Recruteur RH

**Société**:
What’s next? **Tailormade Logistics, **TML, not just a transport and logistics company**.***

En tant que société de services avec **une croissance la plus rapide du secteur logistique** Belge, nous créons chaque jour des services sur mesure et innovants pour nos clients.

Qu'est-ce qui rend TML unique? Notre succès tient à nos **équipes motivées et professionnelles**, qui abordent les défis sous un angle nouveau.

Pourquoi choisir TML? Chez nous, vous bénéficiez d'une **structure horizontale, d'une communication directe et d'une ambiance familiale**. Ainsi, il y a toujours quelqu'un pour vous écouter.

Chez TML, **la **durabilité **est essentielle.** Nous comprimons les restes de carton pour qu'ils puissent être réutilisés, nous réduisons nos émissions de CO2 en utilisant du carburant écologique (HVO - huile végétale hydrotraitée) pour une partie de nos transports.

Nous sommes fiers de porter le titre **d'employeur pionnier de 2024** Une reconnaissance pour une politique de ressources humaines engagée dans la construction d'une organisation où l'employé est au centre. Nous nous concentrons sur les points forts de nos collaborateurs et veillons à ce que chacun se sente bien à son poste.

Chez TML, l'avenir est une opportunité de grandir ensemble et de changer le secteur de la logistique. Rejoignez-nous et découvrez ce que la prochaine étape pourrait signifier pour vous. Quelle est la prochaine étape **? Rejoignez TML et construisez l'avenir de la logistique avec nous**

**Fonction**:
Vous êtes un entremetteur né et vous avez la passion de trouver les bons talents ? Alors ce poste chez TML Gand est parfait pour vous En tant que** recruteur**, vous jouez un rôle clé dans le processus de recrutement et de sélection. Vous serez une force motrice dans l'équipe de recrutement et garantirez l'occupation de nos postes vacants.
- Vos tâches:_
- Vous gérez le processus de recrutement et de sélection de A à Z et vous accompagnez l'équipe dans le pourvoi des postes vacants.
- Vous préparez des textes promotionnels d'offres d'emploi et les publiez via différents canaux (dont votre propre site web, VDAB, Le Forem, jobboards dans les écoles, LinkedIn).
- Vous entrez en contact avec différents profils de travailleurs et d'employés. Nous recrutons pour tous nos sites en Belgique.
- Vous participez activement au processus d'onboarding (signature du contrat, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs).
- Vous participez à diverses activités de recrutement (job fairs, speed dates dans les écoles, ).
- Vous participez activement à l'amélioration continue de nos processus RH.
- Vous consultez et rapportez au responsable des ressources humaines.

**Profil**:

- L'ADN de TML. Vous êtes..._
- **Passionné**: vous vous efforcez constamment d'attirer et de placer les meilleurs talents au sein de notre organisation.
- **Énergique**: votre énergie positive et votre enthousiasme créent une atmosphère dynamique dans le processus de sélection.
- **Intégrité**: vous créez la confiance en étant transparent et consciencieux dans vos interactions.
- **Pragmatique**: en tant que recruteur, vous n'avez pas peur d'aller droit au but.
- Les compétences du poste..._
- Vous avez de préférence 2 ans d'expérience en tant que Recruteur, une expérience en paie n'est pas requise.
- Vous établissez facilement des contacts et vous êtes communicatif.
- Vous êtes capable de changer rapidement et de combiner une mentalité pratique avec un état d'esprit axé sur le service.
- Vous pouvez travailler de manière structurée et orientée processus.
- Vous êtes très discret, le traitement confidentiel des données confidentielles est crucial.
- Une bonne connaissance de la langue néerlandaise, française et anglaise est indispensable pour ce poste.
- Vous êtes esprit d'équipe et collégial.

**Offre**:

- **Sécurité de l'emploi**: en tant que membre de la famille TML, nous souhaitons renforcer les liens avec vous sur le long terme. Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée.
- **Package salarial**: vous recevez un bon salaire qui est complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe et hospitalisation).
- **Formation**: nous voyons le potentiel et cherchons des opportunités pour que vous puissiez vous développer à 100 %. Nous veillons à ce que vous puissiez bénéficier de quatre à cinq sessions de formation par an.
- **Onboarding**: créez des liens avec votre équipe dès les premières présentations. Vos collègues se feront un plaisir de vous faire découvrir votre équipe et votre organisation.
- **Votre équipe**:Vous rejoindrez une équipe de RH dynamique et, en tant que membre de l'équipe d'acquisition de talents, vous travaillerez ensemble pour trouver les bons talents.
- **La famille TML**: outre le travail, vivez d'autres moments avec vos collègues. Par exemple, nous déjeunons rég