Stafmedewerker Zorg

**Functieomschrijving**:
Als **stafmedewerker zorg** ga je aan de slag om **het huidig zorgaanbod verder te professionaliseren**. Hiervoor **werk je nauw samen** met verschillende afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat ons beleid aansluit op de behoeften van onze bewoners en voldoet aan de geldende **wet
- en regelgeving**.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

- Je **coördineert veranderingsprojecten **van A tot Z zoals: de implementatie van **BelRAI**, het** project wonen en leven**, de **invoering van een nieuw zorgdossier**:

- Je **werkt een vormingsbeleid uit **en **organiseert infomomenten** **en opleidingsmomenten** voor de zorgmedewerkers ter implementatie van jouw projecten.
- Je **coacht medewerkers** waar nodig m.b.t. het zorgbeleid.
- Je **volgt ontwikkelingen **in de zorgsector en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen.
- Je **adviseert** de hoofdverpleegkundigen en de directie op het gebied van zorgbeleid.
- Je **optimaliseert bestaande zorgprocessen**.

**Profiel**:

- Je bent in het bezit van een **bachelor
- of masterdiploma in de ruime zorgsector**.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe informatie vertalen naar heldere beleidsvoorstellen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.
- Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed omgaan met deadlines.
- Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de zorgsector en hebt een visie op de toekomst van de zorg.
- Je kan makkelijk anderen overtuigen van en motiveren bij veranderingen

**Aanbod**:

- Een uitdagende voltijdse functie in contractueel dienstverband van onbepaalde duur
- Loonschaal IFIC 16: min. € 3.647,46 en max. € 5.851,68 (bruto per maand)
- Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:

- vast uurrooster tussen 8u00 en 16u00
- mogelijkheid tot opname overuren
- 26 dagen verlof op jaarbasis
- Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Ecocheques t.w.v. 160 euro/jaar en handelaarsbonnen t.w.v. 40 euro/jaar.
- 2de pensioenpijler (2,5%)
- Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

**Contact**: