Assistant Material Resources

**Que faites-vous ?**

Un militaire n'est nulle part sans un matériel en bon état de fonctionnement En tant que sous-officier Material Resources Support, vous êtes responsable de la rédaction et de la gestion de contrats pour divers achats de la Défense. Avec vos collègues, vous traverserez toutes les étapes du processus d'achat. Bien sûr, vous commencerez par une formation ciblée et vous aurez l'opportunité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste

**Cela vous parle vraiment**:

- **Identifier et répondre aux besoins exprimés par les clients afin de passer des commandes dans les meilleurs délais.**:

- **Etablir une prospection commerciale en échangeant avec différentes entreprises dans le but d’obtenir le devis le plus compétitif en fonction de critères quantitatifs et/ou qualitatifs.**:

- **Faire preuve d’organisation et d’assiduité dans le suivi des commandes jusqu’à ce qu’elles soient réceptionnées dans leur entièreté et en toute conformité pour la satisfaction du client.**:

- **Utiliser quotidiennement un logiciel logistique spécialisé.**:

- **Collaborer au sein d'une petite équipe de spécialistes.**

**Vous vous reconnaissez dans ceci**:

- **Vous aimez être précis dans votre travail.**:

- **Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.**:

- **Vous aspirez à vous spécialiser dans un domaine administratif.**:

- **Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et axé sur la satisfaction du client dans votre travail.**:

- **Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle de soutien.**:

- **Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.**

Employé via un contrat à temps plein d’un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d’âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.

**Formation militaire de base (FMB)**

Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

**Formation professionnelle spécialisée (FPS)**

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

**Période de stage et/ou d'évaluation**

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons:

- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Un contrat à durée déterminée de maximum 3 ans avec possibilité de postuler pour le cadre actif si vous remplissez les conditions d’âge
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute,)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Nos tests généraux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via **ce lien **(point 3).

Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:
**Leadership**

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune a