Conseiller en Prévention de Niveau 2

il y a 2 semaines


Mons, Belgique Université de Mons Temps plein

**Votre mission**:
Assurer les missions relatives au Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail et décrites dans le Code du bien-être au travail.

**Vos responsabilités**:

- Élaboration d’analyses de risque, de fiches de poste de travail et de fonctions, établissement de

procédures de sécurité,
- Rédaction de procédures internes.
- Suivi des aménagements en sécurité.
- Suivi des dossiers et des projets.
- Passage dans les locaux, mise à jour des plans d’évacuation, des pictogrammes, etc.
- Contrôle du matériel général d’incendie et entretien.
- Visites avec les organismes agréés (ascenseurs, contrôle physique, extincteurs ).
- Veille règlementaire et archivages des documents de sécurité.
- Interventions en cas de manquements à la sécurité.
- Mise à jour du site intranet du SIPPT.

**Votre profil**:
Vous êtes en possession d’un bachelier à orientation technique et titulaire du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 ou 2.

**Connaissances particulières**
- Prévention et protection au travail (, Code du bien-être au travail, RGPT).
- Connaissance de base des outils informatiques Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Connaissance de l’anglais technique.
- Sont un atout pour le poste:

- Gestion de l’amiante (inventaire)
- Connaissance du logiciel AutoCad
- Connaissance de Microsoft SharePoint

**Qualités exigées**
- Ouverture d’esprit.
- Souci du détail.
- Disposé à suivre des formations spécifiques à la sécurité (formation de secouriste, formation d’équipier de 1ère intervention, échafaudages, produits dangereux, etc.).
- Discrétion.
- Disponibilité (cas d’urgence le weekend ou pendant les congés).


**Notre offre**:

- Un contrat à durée déterminée jusqu’au 14 avril 2024, renouvelable, à temps plein (38h/semaine).
- Une rémunération mensuelle brute minimum de 2.675,52 € adaptée à votre diplôme et avec possibilité de valorisation de l’expérience.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- 27 jours minimum de congé par an.
- Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).

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