Theatertechnicus

Functieomschrijving

De Factorij wil een centrum voor de toekomst bouwen, dat de vinger aan de pols houdt van maatschappelijke evoluties en dat dicht aanleunt en verweven is met haar publiek, bezoekers en artiesten. Het nog jonge cultuurcentrum is op zoek naar een gedreven theatertechnicus om het team te versterken. De Factorij zoekt een enthousiaste nieuwe collega die gebeten is door de theatertechnische wereld.

Wat zijn jouw belangrijkste uitdagingen?
- Technische omkadering podiumvoorstellingen: Opbouw, afbraak en bediening van de technische infrastructuur, rekening houdend met alle vereisten wat betreft technische en artistieke kwaliteit en veiligheidsnormen met als doel een kwaliteitsvolle technische omkadering van de podiumactiviteiten zowel binnen de eigen gebouwen als erbuiten.
- Receptieve begeleiding, advisering en opvang van receptieve gebruikers evenals de opvolging en uitvoering van het technisch gedeelte van de voorstellingen.
- Podiumtechnieken: Mee instaan voor podiumactiviteiten die in eigen beheer en in receptief
- of samenwerkingsverband worden georganiseerd, adviserend naar collega's op technisch vlak.
- Correct gebruik, onderhoud en verzorging van de theatertechnische infrastructuur, apparatuur en materialen met als doel het garanderen van de veiligheid van de theaterzaal en het vlot verloop van de podiumactiviteiten.

Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen:
Profiel

Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt minstens over een diploma van het secundair of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Je beschikt tevens over een diploma/attest m.b.t. podiumtechnieken of je hebt mínimaal 1 jaar professionele ervaring in de podiumtechnieken (theatermechanica, decor, geluid, audiovisuele technieken en speciale effecten), met voorkeur voor specialisatie in geluid (attest en/of ervaring).
- Laatstejaarsstudenten worden eveneens toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun einddiploma kunnen behalen.
- Ervaring met het werken met verschillende doelgroepen is een pluspunt.
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands (taalattest op minstens niveau B1 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen vereist).
- Je bent resultaatsgericht en klantgericht en hebt oog voor detail.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je bent integer en flexibel.
- Avond
- en weekendwerk schrikt je niet af.

Jobgerelateerde competenties
- De aankoop
- en huurbehoeften van technisch materiaal bepalen
- De verschillende geluidsbronnen mixen (stemmen, geluiden, sfeergeluiden, muziek,...)
- De eigenschappen en akoestische kenmerken van de opnamelocatie, theaterzaal,... bepalen (nagalm, gekleurde ruis,...)
- Preventief en correctief basisonderhoud aan het geluidsmateriaal uitvoeren
- Het type geluidsmateriaal en de positie van de luidsprekers, microfoons, versterkers,... bepalen volgens de beoogde geluidsweergave
- Een geluidsplan uitwerken volgens de aanwijzingen van een regisseur, choreograaf, artiest,
- Het materiaal laden en lossen met hulpmiddelen
- Het geluidsmateriaal plaatsen en bekabelen
- Geluiden (muziek, achtergrondgeluid, jingle,) monteren voor een voorstelling of een uitzending volgens de geluidsregie (volgorde, timing,...)
- Overleggen met ontwerpers, artistiek verantwoordelijken, productieleiders, artiesten,...
- De geluidsband, muziek en geluidseffecten weergeven volgens de geluidsregie en de reacties van het publiek
- Microfoons op personen of in het decor plaatsen en afstemmen volgens de context (debatten, liedjes,...)
- Stoorgeluiden detecteren tijdens de repetities en het geluidsmateriaal afstellen volgens het verloop van de voorstelling, de uitzending, de opname,...

Aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?
- Je kan deel uitmaken van een atypisch team met fijne collega’s.
- Een voltijdse functie in het kader van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Loon: weddeschaal C1-C3: min. € 2213,96 en max. € 4052,11 (bruto per maand).
- Aanleg van een wervingsreserve voor de geslaagde kandidaten voor twee jaar.
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé: glijtijdenregeling, mogelijkheid tot opname kredieturen, minstens 32 dagen verlof op jaarbasis,
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7,5u).
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.
- Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
- Lokale handelaarsbonnen en ecocheques t.w.v. € 200 / jaar.
- 2de pensioenpijler.

Interesse?

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

Indien we meer dan 10 kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren door screening van de ontvangen CV’s en motivatiebrieven op basis van de in het vacaturebericht gestelde verwachtingen.

De selectieprocedure bestaat uit een vergelijkend examen met:

- Een schriftelijk gedeelte op dinsdag 27 sept