Een Gemeenschapswacht

**Onderneming**:
Elsene Preventie is een gemeentelijke dienst met als doel een lokale veiligheids-en preventiebeleid in de gemeente te voeren. Door de interventie van onder meer de bemiddelaars, de gemeenschapswachten, de straathoekwerkers, de deskundigen op het gebied van schooltijd en diefstalbeveiliging, wil de dienst de gezelligheid en de veiligheid in de gemeente verbeteren, de sociale uitsluiting bestrijden, het onveiligheidsgevoel van de inwoners verminderen.

**Functie**:
**Bevorderen van het samenhorigheidsgevoel**
- Bewaking en verkeersveiligheid rond scholen
- Helpen van personen in moeilijkheden (zieken, verwarden, gekwetsten, aangevallenen )
- Conflictbeheersing
- Zorgen voor een geruststellende aanwezigheid bij openbare evenementen

***

**Informatie aan het publiek**
- Luisteren naar en inwinnen van de vragen en noden van de burgers en optreden als tussenschakel
- Informeren van de burgers
- Deelname aan sensibilisatiecampagnes voor het publiek inzake veiligheid en misdaadpreventie

**Sociale controle en strijd tegen onburgerlijk gedrag**
- Verzekeren van een doelgerichte aanwezigheid op de openbare weg
- Herinneren aan de geldende regels, vooral aan personen die overtredingen plegen

***

**Bestrijden van de oorzaken en effecten van hinder**
- Opstellen van een overzicht van de vaststellingen op straat (stedenbouw, netheid, wegenis )
- Melden van deze problemen aan de bevoegde diensten

**Administratie**
- Opstellen van administratieve documenten (rapporten, proces-verbalen.)

**Profiel**:

- Een aantoonbare beroepservaring van **ten minste één jaar** in de omgang met het publiek is **vereist**;
- Een opleiding in conflictbeheersing en/of emotioneel beheer is een pluspunt;
- Je behaalde al het mondelinge en schriftelijke SELOR-taalbrevet in de tweede landstaal of u beschikt over voldoende kennis om dit op korte termijn te behalen;
- Kennis van de twee landstalen (Frans en Nederlands) en het Engels is een pluspunt;
- Je hebt een echte aanleg voor communicatie en preventie;
- Je bent bestand tegen weersomstandigheden, buiten werken schrikt jou niet af;
- Je bent beschikbaar in het weekend en ’s avonds;
- Je hebt een goede fysieke conditie;
- Je bent stressbestendig en kunt uw emoties beheersen;
- Je bent in goede lichamelijke conditie;
- Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2).

**Aanbod**:
**Voltijds Vervangingscontract **(37.30 u. per week) van volgende flexibele shiften:

- Van maandag tot vrijdag: 8u. - 16u.
- 3x per maand: 12u. - 20u.
- 1 week-end per maand: 9u. - 17u.

U bent bereid deze uren aan te passen aan eventuele geplande evenementen;
- Je hebt een uniform dat door de werkgever wordt verstrekt;
- Minimum aanvangswedde, E1 (zonder anciënniteit)**:2.214,25 €** (bruto maandloon). Hier kan een valorisatie voor anciënniteit worden toegevoegd;
- **Premie van 10%** voor oncomfortabel uurrooster (nachtelijke prestaties en tijdens het weekend);
- Mogelijkheid tot het verwerven van een **tweetaligheidspremie** (180,06 € bruto/maand)
- Gratis openbaar vervoer en een vergoeding van 0.25 cent de kilometer voor wie zich met de fiets of te voet naar het werk begeeft;
- Minstens 31 vakantiedagen per jaar;
- **Maaltijdcheques** (nominale waarde € 8) ;
- Continue opleiding van minstens 5 dagen/jaar;
- Voorkeurtarieven bij alle ziekenhuizen van Iris Zuid.