Collaborateur Staff Méthodologie

Désirez-vous contribuer au développement et à la mise en œuvre de méthodologies qui élèvent notre organisation à un niveau supérieur ? Êtes-vous expert en gestion de processus, de projets et du changement, et maîtrisez-vous l’approche Agile ? Postulez dès maintenant en tant que Collaborateur Staff Méthodologie au sein du Groupe MC-CM et aidez-nous à poser des bases solides et innovantes pour l'avenir

Description de fonction

En tant que Collaborateur Staff Méthodologie, vous faites partie de l’équipe Organisation & Transformation, qui soutient le Groupe MC-CM dans l’adoption du changement et l’atteinte des objectifs stratégiques. Cette équipe fait partie du département Gouvernance Groupe au sein des Services du Groupe et comprend les conseillers en organisation et les collaborateurs staff méthodologie. Grâce à son expertise en gestion du changement, optimisation des processus, accompagnement de projets et développement stratégique, l’équipe accompagne les projets de leur conception à leur finalisation et développe des méthodologies sur mesure pour notre organisation, basées sur les meilleures pratiques du marché.

En tant que Collaborateur Staff Méthodologie, vous endossez un rôle transversal en collaborant avec les différentes entités, domaines et départements de l'organisation. Votre mission principale est de guider l’organisation dans le développement, la mise en œuvre, la consolidation et l'amélioration continue de méthodologies et de méthodes visant à renforcer, de manière stratégique et organisationnelle, la performance de notre organisation.

**Vos responsabilités**:

- Vous collaborez étroitement avec les responsables de processus, chefs de projet, product owners et conseillers en organisation pour définir les principes et standards des méthodologies adaptées à notre organisation orientée processus et Agile.
- Vous initiez des initiatives d'amélioration pour développer les méthodologies et suivez les tendances et nouvelles évolutions pour les intégrer à notre organisation.
- Vous partagez les connaissances et les meilleures pratiques via l’intranet et d’autres canaux de communication et agissez comme point de référence en matière de es méthodologies au sein de l’organisation.
- Vous concevez des programmes de formation personnalisés aux besoins spécifiques de chaque entité et aux différents niveaux de compétence de l’organisation, et animez des sessions de formation ainsi que des ateliers interactifs.
- Vous accompagnez, coachez et soutenez les différentes fonctions et rôles dans la mise en œuvre des méthodologies.
- Vous conseillez et challengez le management dans le choix des méthodologies à adopter afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.
- Vous construisez activement un réseau interne afin de suivre les évolutions au sein de l’organisation et communiquez de manière proactive les signaux pertinents à la direction.
- Vous initiez et facilitez la collaboration entre entités, domaines et départements, et créez des communautés pour encourager l’échange de connaissances et d'inspiration entre collègues.

Profil
- Vous disposez d’un diplôme universitaire (master) ou équivalent par expérience.
- Vous témoignez d’une expérience pratique en gestion de processus, de projets et de changement.
- Vous maîtrisez diverses méthodologies telles que BPM, Agile, Lean, ainsi que la gestion de projets et du changement, et connaissez les outils/méthodes associés.
- Vous avez (ou pouvez acquérir rapidement) une bonne connaissance de la structure et de la stratégie internes de l’organisation, des différents processus métier et des liens entre les différents domaines.
- Vous établissez facilement des contacts et communiquez de manière fluide et assertive. Vous réussissez à motiver et à orienter des équipes virtuelles temporaires vers des résultats concrets.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences en organisation et en planification, votre capacité à résoudre les problèmes de façon créative et axée vers les résultats, ainsi que pour vos solides aptitudes analytiques.
- Vous êtes bon bilingue (F/N).