Coördinator Dekoloniseren

Functieomschrijving

11.11.11 streeft naar mondiale rechtvaardigheid. Een wereld waarin sociale, burgerlijke, politieke, culturele en economische rechten voor iedereen gerealiseerd zijn binnen de grenzen van de planeet. Een mondiaal systeem waarin de socio-economische ongelijkheid wordt teruggedrongen, de relatie tussen mens en natuur in evenwicht is en democratische waarden gewaarborgd zijn. Dat is ons toekomstbeeld.

Door internationale solidariteit (of herverdeling van macht en middelen) te bepleiten, te faciliteren én zelf in de praktijk brengen, versnellen we de transitie naar een mondiaal rechtvaardig systeem.

Dekolonisering is een topprioriteit voor 11.11.11 en daarom nemen we de verantwoordelijkheid op om woorden in daden om te zetten. Dekolonisatie wordt doorgetrokken in de gehele werking en we bestrijden actief ongelijke machtsverhoudingen. Gelijkwaardige partnerschap in onze internationale werking en het versterken van onze lidorganisaties zijn hier belangrijke onderdelen van.

Wat doe je?

De belangrijkste resultaatsgebieden binnen jouw opdracht zijn:

- Je coördineert de werking van de interne 11.11.11 stuurgroep rond dekoloniseren. Je biedt de leden van de stuurgroep ondersteuning aan. De stuurgroep is samengesteld uit trekkers uit verschillende diensten die elk deelacties uit het actieplan dekoloniseren opvolgen. De directeur internationaal ondersteunt mee de stuurgroep en vormt de brug naar het directieteam. Je roept de stuurgroep samen, bereidt de agenda voor en begeleidt de werking. Je volgt de realisatie van het actieplan op, neemt initiatief tot bijsturing als nodig, ondersteunt leden van de stuurgroep en bereidt de terugkoppeling naar directieteam en Raad van Bestuur voor.
- Je biedt activiteiten en debat aan rond thema’s (breder dan enkel over dekoloniseren) die belangrijk zijn voor de internationale werking van de leden van 11.11.11.
- Je coördineert de opmaak van een machtsanalyse van 11.11.11 om machtsonevenwichten in kaart te brengen en trekt een traject dat op basis van analyse reflectie over machtsrelaties mogelijk maakt. Je ontwerpt voorstellen en plannen om macht te herverdelen binnen 11.11.11.
- Je bent binnen 11.11.11 het focalpoint dekoloniseren en trekt samen met de ngo-federatie de werf gelijkwaardig partnerschap in het kader van het Toekomsttraject. Op deze werf reflecteren we met de sector over hoe we ons denken en handelen moeten aanpassen om relevant te blijven rond gelijkwaardig partnerschap. Meer info hier beschikbaar.
- Je ondersteunt de medewerkers van 11.11.11 om nieuwe innovatieve, alternatieve en inspirerende praktijken en visie naar de Belgische agenda te brengen (door link te maken met internationale partners, uitwerken van een aanbod,.).
- Je draagt bij aan het realiseren van een resultaatsgerichte dynamiek rond dekoloniseren.
- Je detecteert knelpunten en mogelijkheden om de organisatie te versterken rond dekoloniseren, je neemt initiatief voor veranderingsprocessen en volgt deze mee op.
- Je draagt bij aan het uitbouwen van een sterk netwerk rond dekoloniseren.

Profiel
- Je hebt inzicht in het thema dekoloniseren en het werken aan herverdelen van macht en inclusie.
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen in organisaties.
- Je beschikt over de nodige communicatieve
- en organisatie capaciteiten om mensen te coachen en te motiveren.
- Je kan een project managen: processen opvolgen en resultaatsgericht de voortgang bewaken van taken of activiteiten.
- Je beschikt over een hoge mate van interculturele flexibiliteit en aanpassingsvermogen: je kunt je schikken naar de normen en waarden uit verschillende culturele referentiekaders.
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden je bent sterk in netwerking.
- Je kan je taken zowel mondeling als schriftelijk uitoefenen in het Nederlands, Frans en Engels.
- Courante computer skills

11.11.11 wordt gedreven door menselijke waardigheid, verbinding, evenwaardigheid en integriteit. We verwachten dat jij je met deze waarden kan identificeren.

Jobgerelateerde competenties
- Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
- De eigen deskundigheid ontwikkelen
- De activiteiten van een team coördineren
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- De acties van een groep tijdens een project/werkzaamheden coördineren: Nationaal

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod
- Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loon binnen de ngo-sector en extra voordelen (interessante thuiswerkregeling, eindejaarspremie, maaltijdcheques, maandelijkse IT-vergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding).
- Een aangename werkomgeving op wandelafstand van het treinstation van Brussel-Zuid.
- Een flexibel