Advalvas Technic(Us)

**Inleiding**

De afdeling SIDGAL - sectie onderhoud is op zoek naar een Technic(us)(a) elektriciteit.

Wat doet deze afdeling precies? Sidgal verwerkt elk jaar 1.2 miljoen ton staal. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in 3 dompelverzinkingslijnen.

**Wat houdt de job in?**
- Zorgt voor het verminderen van het curatief onderhoud en het optimeren van het planmatig onderhoud.
- Is verantwoordelijk voor de algemene staat van de toegewezen installaties.
- Zorgt ervoor dat het werk dusdanig voorbereid is dat elke vakman dit werk efficiënt en veilig kan uitvoeren.
- Staat in voor de standaardiseren van de werken.
- Zorgt voor een optimaal materiaal
- en voorraadbeheer.
- Beheert plannen, schema’s en het technisch historisch archief. Biedt ondersteuning aan de dagmeestergast, lijnverantwoordelijke en ondersteuningsverantwoordelijken

**Ben jij de geschikte kandidaat?**
- Bachelor elektriciteit
- Zeer grondige kennis elektriciteit
- Groot veiligheidsbewustzijn
- Creatief en vernieuwend met zin voor initiatief
- Sterk analytisch vermogen met oog voor detail
- Zelfstandig, gestructureerd en projectmatig kunnen werken.
- Flexibele ingesteldheid, communicatief sterk en teamplayer
- Vlot gebruik SAP, MS Office
- Ervaring met coördineren en organiseren van onderhoudswerken met externen en/of internen is een pluspunt
- Basiskennis van andere disciplines (mechanica, pneumatica, hydraulica) is pluspunt Basis talenkennis (Duits, Frans, Engels) is pluspunt

**Wat bieden wij jou?**
- Vast contract
- Aantrekkelijk loonpakket
- Ploegenpremie (36,9%)
- Resultaat gebonden premies
- Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
- Maaltijdcheques van €8 bruto
- Geschenkencheques en ecocheques
- Auto -en fietslease
- 40+ verlofdagen
- Doorgroeimogelijkheden
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
- Gedeeltelijke terugbetaling van uw internetrekening
- Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders, )
- Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf. Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.

**Hoe verloopt de selectieprocedure?**
- Online applicatie
- Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
- Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling Contractvoorstel

Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu

Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker Met ArcelorMittal Belgium (AMBE) baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.