Begeleider Jongerenwerking

**Elke jongere in onze stad laten groeien tot een zelfredzame volwassene. Daar kan jij mee aan werken als begeleider van kwetsbare jongeren. Hou je van diversiteit, ben je creatief, ondernemend en alert voor mogelijke samenwerkingen? Dan zoeken we jou.**

**Wat doe je?**:

- Je begeleidt kwetsbare jongeren tussen 18 en 25 jaar. Zij worden aangemeld via de sociale centra en organisaties zoals CAW Antwerpen.
- Je voert gesprekken met jongeren en betrekt hun context.
- Je analyseert de situatie van de jongere. Je start een intensief en effectief traject op met de jongere, in nauwe samenwerking met andere diensten.
- Je ondersteunt tijdens de individuele trajectbegeleiding. Je verwijst de jongere door naar gepaste hulpverlening als dat nodig is.
- Je doet aan rechtendetectie tijdens je begeleiding (welke rechten geniet de jongere, zijn die rechten opgenomen).
- Je informeert en adviseert diegene die de jongere heeft doorverwezen naar jou.
- Je registreert gegevens, zodat de interne organisatie en opvolging vlot verlopen.
- Je bouwt intensief groepswerk uit voor jongeren rond gerichte thema’s zoals wonen, budgettering, vrije tijd en sociale rechten.
- Je bouwt een netwerk uit (binnen de stad en het werkveld) en deelt je expertise.
- Je creëert vormingen met partners en deelt je opgebouwde kennis.
- Je optimaliseert de hulpverlening voor jongeren: je neemt deel aan of organiseert zelf groepsoverleg, intervisiemomenten, ronde tafels, zorgoverleg, overlegmomenten
- Je signaleert mogelijke problemen en formuleert verbetervoorstellen.
- Je bent vlot aanspreekbaar voor je collega’s: je ondersteunt hen, reikt oplossingen aan en neemt beslissingen wanneer dat nodig is.

**Meer info over je team**:
We verwelkomen je in een team dat bestaat uit 3 maatschappelijk werkers en 1 leidinggevende. Je werkt nauw samen met de casemanagers van het project MIRIAM.

**Wat verwachten we van je?**:

- Je werkt graag met jongeren. Je hebt interesse in hun leefwereld, vragen en noden. Je kan wel je grenzen stellen.
- Je hebt expertise in het werken met jongeren met een multiproblematiek. Je weet wat maatschappelijk werk inhoudt en kent de methodologieën.
- Je gaat goed om met diversiteit.
- Vlot samenwerken is erg belangrijk in deze functie. Je draagt bij tot een positieve teamsfeer.
- Je schriftelijke communicatie is duidelijk en gestructureerd. Verslaggeving vormt een belangrijk onderdeel van je job.
- Je hebt ervaring in het opzetten van groepswerk en -dynamieken.
- Je bent veel doorzettingsvermogen en geduld bij je begeleidingen. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn enkele van je troeven.
- Je bent een creatieve, nieuwsgierige, proactieve, ondernemende en zelfstandige collega die voortdurend zoekt naar gepaste methodieken om met jongeren te werken. Je merkt ook opportuniteiten op.
- Grote pluspunten: ervaring in het werken met kwetsbare jongeren en in het maatschappelijk werk.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

**Voorwaarden**:

- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

**Wat bieden we je?**:

- Je start bij Sociale Dienstverlening met een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is Lange Batterijstraat 16, 2018 Antwerpen.
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.030,88 als je geen relevante ervaring hebt, 3.272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.433,16 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
- We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

**Selectieprocedure en -data**

**De selectie**
- Een psychotechnische test (abstract redeneren) thuis op computer
- Een schriftelijke opdracht thuis op computer
- Een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum op 11 of 14 oktober

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

**Bereid je goed voor**
- Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
- Meer info over d