Voor onze klant gelegen in Regio Komen zijn wij op zoek naar een HR Officer

**Functiebeschrijving**
Wij zijn op zoek naar een georganiseerde en gemotiveerde HR Officer om ons team te versterken. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van personeelszaken en sociale wetgeving. Je zult samenwerken met je ervaren freelance collega, die iemand zoekt om op te leiden. Verantwoordelijkheden:

- Het opstellen van opleidingsprogramma's
- Zich richten op arbeidersgerelateerde HR-taken
- Opstellen en beheren van het arbeidsreglement
- Opstellen van arbeidscontracten en loonvoorstellen
- Tijdregistratie van ongeveer 70 arbeiders en bijwerken van klokgegevens
- Beheren van de loonadministratie
- Coördinatie van collectieve verlofperiodes, bijvoorbeeld op 21 juli
- Uitleg kunnen geven over loonbrieven
- Onboarding en detachering van medewerkers, inclusief bijbehorende documenten
- Beheren van vakantieaanvragen
- Opvolgen van overuren
- Beheren van andere secundaire arbeidsvoorwaarden
- Voeren van evolutiegesprekken met medewerkers
- Opstellen van rapportages, zoals ziekteverzuim, nieuwe medewerkers en gemiddelde werkuren

**Functie-eisen**
Als HR Officer ben je cruciaal voor een effectieve en efficiënte werking van het bedrijf. Je zult een belangrijke rol spelen in het organiseren en beheren van diverse HR-taken en het ondersteunen van medewerkers bij hun vragen en behoeften. Als je een passie hebt voor personeelszaken, een gestructureerde aanpak hebt en de drive hebt om te groeien in een dynamische omgeving, dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Heb je een diploma richting HR of een eerste ervaring als Uitzendconsulent dan kan je zeker in aanmerking komen.
- Uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans. Beheersing van het Engels is een pluspunt
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-gerelateerde vragen
- Je hebt een passie voor Human Resources en wenst deze verder te ontwikkelen

**Arbeidsvoorwaarden**
- Je krijgt een grondige opleiding bij opstart
- Mogelijkheid om te groeien in je functie en een echte meerwaarde zijn in het bedrijf
- Mooie verloning met ecocheques e, groepsverzekering
- Nettovergoedingen zijn bespreekbaar
- 40 uren week met extra 12 verlof dagen
- Flexibele uren