Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening

Tijdsduur

Voltijds

Contracttype

Onbepaalde duur

**Het gemeentebestuur zoekt een voltijds afdelingshoofd ruimtelijke ordening, niveau A, salarisschaal A4a-A4b in statutair dienstverband. Solliciteren kan tot en met 26 mei 2024 via het online sollicitatieformulier.**

**Heb je interesse in ruimtelijke ordening en stedenbouw? Wil je mee het uitzicht van de gemeente Mol bepalen? Stuur je graag een team enthousiaste medewerkers aan? Dan zijn wij op zoek naar jou**

Als afdelingshoofd ruimtelijke ordening ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en begeleiden van een team van administratief medewerkers, deskundigen en experts die dossiers behandelen rond ruimtelijke ordening en stedenbouw. Samen met jouw medewerkers vorm je een team waarbij openheid centraal staat.

Je geeft de afdeling vorm en leidt deze in goede banen. Je zorgt dat de vooropgestelde doelen worden bereikt en verzekert een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening. Dit betekent onder andere dat bouw
- en omgevingsvergunningen tijdig en correct worden verwerkt en dat aanvragers worden verder geholpen bij het indienen van hun dossiers zodat deze aan de vereisten en regelgeving voldoen. Naast het opvolgen van vergunningen kan er ook advies gegeven worden over bijvoorbeeld bestemmingsplannen en ruimtelijke ontwikkelingen.

Voor de algemene werking van de afdeling stippel je een beleid uit op het gebied van ruimtelijke ordening in lijn met de strategische doelen van de gemeente. Je werkt samen met andere afdelingen en externe belanghebbenden om integrale oplossingen te bieden voor ruimtelijke vraagstukken. Je bent de link tussen de verschillende afdelingen/departementen en het bestuur.

**Profiel**:

- Je bent een echte **teamspeler** die anderen **motiveert en inspireert**
- Je bent **communicatief** sterk en hebt ervaring in het onderhouden van **contacten** met verschillende stakeholders- Je bent **resultaatgericht** en hebt een sterk **analytisch** vermogen- Je kan **strategisch** denken en **beslissingen **nemen- Je hebt algemene kennis van **wet
- en regelgeving** omtrent **ruimtelijke ordening en stedenbouw** of hebt hiermee affiniteit en kan je hier snel in inwerken- Je hebt een **masterdiploma** **OF** je kan aantonen dat je minstens **5 jaar relevante ervaring** hebt én je slaagt voor een niveautest. Onder relevante ervaring verstaan we: ervaring met leidinggeven en coachen, ervaring met ruimtelijke ordening en stedenbouwkundige dossiers, ervaring met juridische dossiers, ervaring met de werking van een lokaal bestuur.**Aanbieding**:

- Een **boeiende en afwisselende** functie in een overheidsorganisatie met de juiste **VIBES**. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.- Een **uitdagende** functie waarbij oog is voor een evenwichtige **woon-werkbalans.**
- Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A4a-A4b) met bijkomende **extralegale voordelen** zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.- Ervaring uit de privésector en de openbare sector kan je** **laten meetellen voor de berekening van je **anciënniteit**. Neem gerust contact op als je hier meer informatie over wil.- Flexibele **werkuren.**
- De mogelijkheid tot structureel** thuiswerk vanaf 6 maanden**.**
- Een **filevrij** te bereiken werkplaats.- Tal van **vormings
- en opleiding**smogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.- Een aantrekkelijke **verlofregeling** (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).**Contact**:
Solliciteren kan tot en met **26 mei 2024** via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnisch onderzoek.

6 juni laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening.
De schriftelijke proef zal plaatsvinden in de vorm van een thuisopdracht. Je krijgt tijd van 6 juni tot en met 20 juni om deze af te werken. De mondelinge en psychotechnische proef zal plaatsvinden omstreeks eind juni / begin juli.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.