Novembre 23 HR Officer

Notre client est une entreprise qui se développe depuis plus de 60 ans et qui a toujours gardé son caractère familial. Pour favoriser le développement de ses employés, elle leur offre toujours une oreille attentive. Elle offre à ses employés un environnement de travail sain et satisfaisant, doté d'une infrastructure et d'outils de travail de pointe. Elle propose des formations pour affiner les connaissances et les compétences afin d'offrir un meilleur service à ses clients-partenaires.

**Description**
En tant que HR Officer,
- Vous assurez la gestion salariale et administrative du personnel intérimaire.
- Vous êtes le relais principal entre le personnel intérimaire, les agences intérim et la direction.
- Vous collaborez directement avec 3 autres gestionnaires RH au sein d'une équipe de 14 personnes au total.
- Vous gérez les relations avec les agences intérim : traitement, suivi, coordination et contrôle des prestations des intérimaires (employés, ouvriers, chauffeurs)
- Vous effectuez la gestion salariale et administrative des entrées et sorties de service, édition et suivi des contrats, établissement des avertissements, ruptures et documents sociaux, encodage et suivi des absences, encodage des acomptes, etc.
- Vous gérez les contacts, réponses aux questions des travailleurs, du service comptabilité et du management, coordination avec les autres membres de l'équipe

**Votre profil**
- BAC +3 en GRH.
- Une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction équivalente est un plus.
- Une expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.
- Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique est un plus.

**Nous offrons**
- Travailler dans une entreprise familiale ayant plus de 60 ans d'expérience, dans un environnement de travail sain, doté d'une infrastructure et de matériel de pointe.
- Formation interne
- CDI d'entrée de jeu
- Salaire en adéquation avec la législation luxembourgeoise