Teamlead Remarketing Operations

**Bedrijfsomschrijving**
**Vacatureomschrijving**
- Je beheert de operationele KPI’s en vertaalt deze naar uitmuntende prestaties op de werkvloer
- Je houdt via de data nauwlettend de efficiëntie en prestaties van je teams in het oog, alsook de verwerkingstijd en doorloopsnelheid van de dossiers
- Je verzorgt de aansturing, opleiding, begeleiding en motivatie van je teams
- Je rapporteert de prestaties van jouw teams en woont meetings bij in zowel Nederlands als Engels
- Je vervult een gatekeeper rol binnen de organisatie. Hiervoor werk je ook nauw samen met de Head of Remarketing Sales voor de commerciële aspecten.
- Je rapporteert aan de Head of Operations.

**Functie-eisen**
- Je hebt leidinggevende ervaring in een operationele rol
- Je hebt een sterk begrip van processen en procedures en kan deze omzetten naar taken die kunnen worden uitgevoerd door je team
- Je bent analytisch aangelegd en hebt affiniteit met Excel/Google Sheets en performance management
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels om jouw lokale en internationale stakeholders goed te woord te kunnen staan
- Je hebt relevante werkervaring binnen de automotive sector
- Je hebt ervaring met stakeholder management

**Aanvullende informatie**
- Contract van onbepaalde duur in een 38-uren stelsel
- Een open en informele werksfeer in een multicultureel en divers bedrijf
- De kans om echt het verschil te maken voor onze klanten
- Jaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we kijken naar je groei en ontwikkeling
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Hospitalisatieverzekering en tandverzekering van DKV
- Sociaal abonnement voor het openbaar vervoer
- Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
- Ecocheques van 250 euro per jaar
- Kortingen bij o.a. hotels, winkels (zalando, adidas ), elektronica, attractieparken etc.
- Fruitful office - vers fruit op kantoor

**Interesse in de functie van Teamlead Remarketing Operations?**
- Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor_