Coordinateur.trice Unité Géographique

Réf.: 2024-1837/Cug/2511

**Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?**
- Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale;
- Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile
- travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année (proratisé au temps de présence), et 3 de plus l’année suivante;
- La possibilité de télétravailler 3 jours par semaine, avec l’indemnité correspondante, après une période d’écolage ;
- Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération;
- Un travail qui a du sens dans une équipe engagée

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix
- Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

**Fonction**:
**1. Garantir la mise en œuvre sur le terrain de la stratégie et de l’approche CRB**

Avec les autres membres de son unité géographique:

- Appuie la conception de nouveaux projets (appui aux réflexions préalables à l’écriture) tout en garantissant leur cohérence avec les méthodes d’intervention et de partenariat de la CRB;
- Il/elle est en charge de la bonne intégration des nouveaux membres de l’Unité (délégués et siège) notamment en coordonnant (ou participant) les briefings et débriefings.

**2. Coordonner, cadrer et drainer les ressources pour les programmes et les partenaires locaux d’Afrique Centrale et pour les urgences internationales hors pays partenaires**

Avec les autres membres de son unité géographique:

- Stimule la recherche de (co) financement au niveau du terrain et participe à la recherche de financements au siège;
- Rédige les accords de partenariat et s’assure que les exigences, règles et contraintes des bailleurs de fonds soient transcrites dans ces accords;
- Veille à ce que les exigences bailleur soient respectées tant en termes de gestion que programmatique (validation des achats, des avances opérationnelles, des transferts budgétaires.);
- Coordonne, participe à la rédaction ou rédige les documents soumis aux bailleurs de fonds (demandes de financement, rapports, avenants) et il/elle est garante de la qualité de ces documents et du respect des exigences des bailleurs;
- Est impliqué.e dans le recrutement et l’encadrement des Représentants Pays de la sous-région et appuie ceux
- ci dans leurs tâches de gestion opérationnelle;
- Veille à ce que les plans de sécurité soient à jour et les valide;
Le coordinateur de l’Unité Afrique centrale est également en charge de certaines activités transversales (communes aux deux unités géographiques) qui lui sont confiées par le responsable du service AI. A ce titre, il lui sera demandé de:
**3. Coordonner les processus qui impliquent plusieurs pays de régions géographique différentes**
- Coordonne les processus de rédaction des documents remis aux bailleurs (propositions, rapports, demandes d’avenant) qui impliquent les pays des deux régions géographiques et notamment le programme quinquennal et le programme humanitaire.
- Pilote les évaluations externes qui se déroulent dans plusieurs pays des deux régions différentes.
- Organise des évènements (séminaires, parcours d’apprentissage, réunions des partenaires) ayant pour but de capitaliser les expériences et diffuser l’apprentissage issu des programmes supportés au sein de l’équipe.
- Pilote (est le N+1) des éventuelles ressources humaines transversales recrutées dans le cadre de ces projets.
- Coordonne également les autres activités transversales aux deux unités qui découlent de demandes internes à la CRB ou externes (Mouvement CRCR, Acodev, etc..) telles que le reporting annuel CRB ou FICR, la réponse à des enquêtes, etc..

**4. Développer et garantir la qualité des relations avec les SNH, les SNP, la FICR, CICR et les autres acteurs externes au Mouvement CRCR**
- Développer et entretenir des relations avec les autres acteurs du Mouvement. Négocier les accords cadre de partenariat et suivre les engagements réciproques. Veiller à ce que ces accords de principe soient traduits dans des réelles collaborations sur le terrain.
- Participer aux réunions et réseaux du secteur ONG en Belgique et en particulier les CSC.

**Profil**:

- 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets humanitaires e