Directeur Bedrijfsvoering

Opdrachthoudende vereniging
Klotstraat 125

3600 Genk

**FUNCTIEPROFIEL
**Functie: Directeur bedrijfsvoering
**A. Functiebeschrijving
1. Situering en doel van de functie

IGL brengt meer dan 50 jaar ervaring in wonen, leven en werken samen. Ons doel? Er staan voor personen met
een beperking en de kwetsbare medemens met een lichamelijk, mentaal of psychisch gezondheidsprobleem.
Elke dag opnieuw zetten de 700 medewerkers van IGL zich ten volle in om mensen te helpen in het bereiken
van meer woon-, leef
- en werkgeluk. In alles wat we doen staan hun belangen voorop. Samen timmeren we
aan de weg naar een mooiere, meer menselijke toekomst waarin iedereen zich thuis voelt en zich gewaardeerd
voelt als mens.

Als directeur bedrijfsvoering, deel uitmakend van het directieteam, denk je mee en adviseer je over het te
voeren beleid en de strategie met het oog op het realiseren van de kernopdracht van IGL: uitblinken in en het
realiseren van kwaliteit van bestaan en leven van haar cliënten.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van verschillende teams en processen die te maken hebben met
de bedrijfsvoering en het facilitair beheer van IGL: financiën, logistiek en techniek, voeding en ICT.

De teams waarvoor je verantwoordelijk bent werken vraaggericht, faciliterend en ondersteunend ten aanzien
van het primaire proces (zorg en ondersteuning op maat) en de rest van de organisatie. Je kijkt ernaar uit om
samen te werken met medewerkers en leidinggevenden uit het primair proces om samen tot het beste
resultaat te komen voor de cliënten en de medewerkers.

Je tracht op een dienende manier leiding te geven aan jouw medewerkers en teams. Vanuit een gedragen visie,
met veel vertrouwen in de medewerkers en gebruikmakend van open communicatie, stel je duidelijke
verwachtingen en pas je jouw manier van leidinggeven aan (managen, leiden, coachen) zodat het levensgeluk
van de bewoners en het werkgeluk van medewerkers optimaal is.

Je kan terugvallen op getalenteerde en expertisevolle medewerkers die je op de juiste manier weet te
motiveren, te positioneren en te laten renderen. Je geeft richting en communiceert op een transparante en
consequente manier, steeds waarderend maar ook confronterend als het moet. Je ziet het als uitdaging om de
medewerkers te coachen en in hun kracht te zetten. Je stimuleert en ondersteunt de medewerkers en teams
op maat om resultaten te behalen. De oplossingen laat je zo veel mogelijk door de medewerkers en teams zelf
bedenken (zelforganisatie) en je maakt hen medeverantwoordelijk voor een goedlopend proces
(eigenaarschap). Je weet wanneer je kan loslaten en ruimte en verantwoordelijkheid kan geven aan
medewerkers, maar ook wanneer er meer gestuurd moet worden.**
**2. Plaats in de organisatie
- Je wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de algemeen directeur.

Opdrachthoudende vereniging
Klotstraat 125

3600 Genk
- Je maakt deel uit van een hecht directieteam (algemeen directeur, directeur zorg, directeur HR) dat

gelijkwaardigheid hoog in het vaandel draagt en dat dicht bij de medewerkers, cliënten, ouders, vakbonden,
bestuursleden en andere betrokkenen/partners staat.
- Je geeft aansturing aan enkele ondersteunende teams: team financiën (boekhouding,

bewonersadministratie, economaat, HR-data en subsidiebeheer), team techniek en logistiek (technische
dienst, vervoer, bouwprojecten en onderhoud), team voeding (grootkeukens) en team ICT.
- Je wordt ondersteund en gecoacht door HR.

3. Kwalificatievereisten
- Een universitair of gelijkgesteld diploma of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type.
- Je combineert ruime ervaring op vlak van management met uitgesproken mens
- en ontwikkelingsgerichte

leiderschapsvaardigheden.
- Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functie.

4. Resultaatgebieden
- **Resultaatgebied 1
**Samen met de andere directieleden bepaal je mee de richting (aanbod, dienstverlening, cultuur, sfeer, etc.)
waarin IGL moet evolueren rekening houden met trends en ontwikkelingen binnen de externe omgeving en
de interne uitdagingen.
- **Resultaatgebied 2
Het realiseren van kernopdracht van IGL is maar mogelijk wanneer er voldoende financiële middelen ter
beschikking zijn. Je helpt het ‘team financiën’ te evolueren naar een actieve en zichtbare rol van waaruit
gestuurd kan worden. De financiële processen die je samen optimaliseert zijn o.a. het verwerven van
subsidies (ook externe sponsoring), de subsidies vertalen naar werkings-, personeels
- en
investeringsruimte (analyse, begroting), opvolgen van de speelruimte en financiële controle.
- **Resultaatgebied 3
IGL biedt een zeer uitgebreide woon
- en leefcontext voor haar cliënten aan. De kwaliteit van de woon
- en
leefcontext heeft een belangrijke invloed op de kwaliteit van bestaan en leven. Het optimaal zorgen en
ondersteunen kunnen niet zonder aangepaste gebouwen, omgeving, apparatuur, hulpmiddelen, voeding,
hygiëne en schoonmaak. Je dient de teams die hiervoor instaan efficiënt en effec