Functieomschrijving

Ja, Titeca is anders

Bij Titeca zijn we volop on fire. En omarmen we de veranderende wereld.
- Enerzijds_, met onze boekhoudkundige dienstverlening zitten we middenin een (mensgerichte) digitale transformatie met als doel het allemaal nog meer _pro_ & persoonlijker te maken.
- Anderzijds_, gaan we van een traditionele verticale organisatie naar een horizontale, door te denken in rollen en talenten. Want bij Titeca willen we opportuniteiten creëren voor allerlei nieuwe profielen en onze medewerkers blijvend en optimaal in hun sterktes inzetten op basis van persoonlijke situatie, interesses, sterktes en talenten.

In deze groei en ontwikkeling zijn we op zoek naar, niet zomaar een Recruiter, maar naar een Talent Scout om ons team People & Culture te versterken Wij geloven dat de rol van People & Culture mee de visie, missie, waarden en doelstelling te implementeren en dat R&S impact maakt door lange termijn waarde te creëren voor het bedrijf.

Hier wil jij je dagelijks voor ‘smijten’

Jouw rol bestaat uit het detecteren van de juiste rekruteringsbehoeften in de diverse kantoren, en deze kan omzetten in vacatureteksten. Essentieel hier is dat je een constructieve relatie opbouwt met alle partijen die belang hebben bij het functioneren van de organisatie, teneinde de doelstellingen te bereiken.

Vervolgens ben je expert in het voeren van hedendaagse rekruteringscampagnes off en online.

Teneinde de instroom aan kandidaten te verhogen bouw je een netwerk met verschillende kanalen op (hogescholen, universiteiten, studentenverenigingen,...). Zo sta je ook in voor de aanwerving van onze stagiairs. Als ambassadeur word je ook enthousiast van het trekken van onze Employer Branding, en laat je ons o.a. schitteren op jobbeurzen en rekruteringsevents.

Je bent een krak in het verzorgen van het selectieproces. In deze rol ben je vertrouwd met talenten & rollen en kan je zowel outside-in als inside-out denken. Hierbij neem je ook de rol van facilitator op om de kantoren, als vragende partij, bij de rekrutering te betrekken, coachen, inspireren, skills bij te leren, om zo maximaal je impact te vergroten.

Profiel

Hier kan jij je in herkennen

Je hebt reeds ervaring in rekrutering en selectie en we zijn vooral benieuwd naar wat jouw talenten en jouw competenties zijn, en hoe je hiermee het verschil kan maken voor onze collega’s.

Je herkent je in volgende talenten:

- _Bruggenbouwer_: samenwerken, weten wat anderen nodig hebben om verder te komen en zo bijdragen tot het realiseren van groepsdoelstellingen
- _Host_: je stelt graag anderen op hun gemak stellen, luistert, bent nieuwsgierig en enthousiasmeert hen vervolgens
- _Sterkte-architect:_ vanuit interesse in de mens, hun sterktes spotten en ze inzetten op de juiste vacature
- _Organisator_: organiseren van de dag en wat er nodig is om vooruit te gaan om doelen te bereiken
- _Processor_: optimaliseert van processen en herkent opportuniteiten

Jij begrijpt als geen ander; There’s no I in team. Samen met je teamleden verzet jij bergen. Dat daar soms enig flexibiliteit voor nodig is, vind jij vanzelfsprekend.

Jobgerelateerde competenties
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen,)

Persoonsgebonden competenties
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod

Ook wij doen ons deel. Titeca biedt jou
- Een contract van onbepaalde duur, want zekerheid betekent een zorg minder.
- Een maandelijks loon waar je blij van wordt.
- Tal van extralegale voordelen, een bonussysteem en mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
- Een gebalanceerde work-life verhouding, waarbij je jouw werk zelf organiseert volgens glijdende uren. Want we begrijpen dat je ook nog een sociaal leven hebt buiten je job.
- De mogelijkheid om te werken in één van onze 13 kantoren verspreid over West
- en Oost-Vlaanderen, met een uitvalbasis in het kantoor van Roeselare of Gent.
- Dertig (jawel, een volle maand) verlofdagen.
- Het recht om te blijven groeien. Mik maar heel breed, wij zijn er om je te ondersteunen en te begeleiden op welke manier dan ook (o.a. via opleidingsverlof, een budget om opleidingen te volgen.
- Op regelmatige basis een teambuilding. Dus we hopen dat je het fijn vindt om af en toe eens goed te lachen, samen met je - meer dan 300 - collega’s.
- FRIYAY-drankjes, gezonde en minder gezonde ‘after works’ en voor de coureurs onder ons een héuse Titeca-wielerclub.

Plaats tewerkstelling

Titeca pro accountants & experts
Heirweg 198 8800 ROESELARE
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- Master (MA)
- HBO5 (ingericht vóór 2019)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Heirweg 198 8800 ROESELARE