Exploitatieverantwoordelijke Ontmoetingscentra

**Functieomschrijving**:
Als teamleider (exploitatieverantwoordelijke) geef je leiding aan een team van medewerkers, binnen een ruimer team, die verantwoordelijk zijn voor een bepaalde dienstverlening van de stad of het OCMW Kortrijk. Je coördineert de dagelijkse werking van de exploitatie van de verschillende ontmoetingscentra in Kortrijk.

Je coacht en begeleidt je medewerkers van zowel het administratief, het schoonmaak als het technisch team in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van hun taken met als doel de ambities van het beleid te realiseren. Daarnaast ben je zelf expert in de materie en ondersteun je je teamverantwoordelijke ook inhoudelijk binnen bepaalde dossiers en projecten. Je staat eveneens in voor het beheer, gebruik en onderhoud van de infrastructuur en werkmiddelen en je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team.

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
Je werkt mee aan een vooruitstrevend beleid in Kortrijk in overeenstemming met het bestuursakkoord. Je ondersteunt op een operationeel niveau de uitwerking van het beleid.
- Je coördineert de werking van het team.
Je staat in voor de goede werking van jouw team en coördineert de activiteiten ervan rekening houdend met de geldende afspraken. Dit betekent onder meer dat je de werking van jouw dienst organiseert en opvolgt, en dit zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak.
- Je geeft leiding aan je medewerkers.
Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats
- en mensgerichte aanpak.
- Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen team of binnen de organisatie.
Je werkt mee aan de uitvoering van de strategische doelstellingen van je directie en je zorgt ervoor dat ze binnen jouw team vertaald en gedragen worden.
- Je ontwikkelt je eigen expertise.
Je stelt je expertise ten dienste van wie er belang bij heeft. Je bent steeds bereid om bijscholing te volgen om op de hoogte te zijn van de trends binnen je werkveld. Je neemt hierin ook zelf het initiatief.
- Belangrijk voor deze functie:_
- Je bent voor de uitvoering van je taken aanwezig in de verschillende ontmoetingscentra (Rollegem, Kooigem, Aalbeke, Marke, Bissegem, Heule, Bellegem). Deze zijn je uitvalsbasissen.
- Er is gemiddeld één avondvergadering per week.

**Profiel**:

- Je beschikt over een einddiploma middelbaar of slaagt in een niveau
- of capaciteitstest.
- Je beschikt over mínimaal 4 jaar leidinggevende ervaring
- Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.
- Affiniteit met taken in administratie, schoonmaak, logistiek en techniek is wenselijk.

**Aanbod**:

- een contract van onbepaalde duur
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
- mogelijkheden tot telewerk
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

**Contact**: