Medewerker Cameratoezicht

**Antwerpenaren en bezoekers willen onbezorgd genieten van de stad. Daarom zoeken we een medewerker die via camera's en observaties op het terrein toezicht houdt op straten, pleinen, parken en speeltuinen.** **Een gedreven medewerker die optreedt tegen overlast en zo mee zorgt voor een veilige, aangename stad.**

**Wat doe je?**:

- Je observeert camerabeelden van vaste en mobiele camera’s in de stad. Je doet vaststellingen van de overtredingen die je op beeld ziet.
- Via digitaal onderzoek probeer je overtreders te identificeren.
- Als de dader herkend is, maak je een proces-verbaal op.
- Als er overtreders zijn waarvan de identiteit niet digitaal achterhaald kan worden, doe je observaties op het terrein.
- Je neemt deel aan heterdaadacties: afwisselend op het terrein of als operator in de cameraroom van het politiegebouw.
- Via dispatchwerking ondersteun je de collega's van wijkwerking op het terrein. Je doet dan opzoekwerk in verschillende toepassingen en bezorgt je collega's de opgevraagde informatie via de radio.
- Je registreert nauwkeurig binnenkomende en uitgaande oproepen.
- De werking van het camerateam is volop in ontwikkeling. Daardoor kunnen sommige taken wijzigen.

**Kom naar onze infosessie op 15 oktober**:
Je krijgt er info, kan vragen stellen en ontdekt je nieuwe werkplek.

Schrijf je snel in voor jouw bezoek op 15 oktober, om 16.30 uur, Kielsbroek 32, 2020 Antwerpen.

Je hebt dan nog niet gesolliciteerd.

Lees ook het interview met collega Paul: die vertelt je graag meer over deze job.

**Wat verwachten we van je?**:

- Je doet regelmatig avond
- en weekendwerk, soms ook nachtwerk. Het camerateam en team wijktoezicht werken 7 dagen op 7.
- Je werkt vlot met programma’s en apps op een laptop, smartphone of tablet.
- Je communiceert goed in het Nederlands. Je legt gemakkelijk contact en overlegt vlot met je collega’s.
- Je hebt mensenkennis en bent diplomatisch, vriendelijk en beleefd. Ook in conflictsituaties.
- Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.
- Je werkt nauwkeurig en geconcentreerd. Je hebt geduld bij het opsporen van mogelijke overtreders.
- Een verandering in je takenpakket vind je een uitdaging.
- Je werkt altijd op een veilige manier.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

**Voorwaarden**:

- Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen. Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau.
- Je hebt de Belgische nationaliteit.
- Je hebt een diploma van het hoger secundair onderwijs (7e jaar in het geval van een beroepsopleiding). Of je hebt minstens 5 jaar ervaring bij een andere gemeente of overheid én je hebt een getuigschrift van het lager secundair onderwijs of de 2e graad van het secundair onderwijs. Of je werkt al ergens met GAS-bevoegdheid.
- Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister (blanco model 596.1-33 voor GAS-bevoegdheid).
- Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands, schriftelijk en mondeling. Je hebt minstens het taalniveau 3.1 / B2.
- Je hebt een rijbewijs B of wil dat zelf binnen 2 jaar behalen (niet georganiseerd en niet betaald door de stad).
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.

**Wat bieden we je?**:

- Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is Generaal Armstrongweg 11, 2020 Antwerpen.
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2411,86 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2.909,82 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2852,76 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1-technisch assistent.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
- We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

**Selectieprocedure en -data**:

- De selectie bestaat uit:

- psychotechnische testen die je ongeveer een week voor het gesprek via mail ontvangt
- een observatieverslag, een sollicitatiegesprek en een simulatie in het Selectiecentrum, in de week van 4 of 11 november

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek