Teamleader Arbeidsarts

**Bedrijf**
Mensura inspireert en helpt bedrijven om hun medewerkers beter, langer en gezonder aan het werk te houden. Als specialist op het vlak van preventie, veiligheid, welzijn en gezondheid op de werkvloer reikt Mensura advies, oplossingen en diensten aan op maat van de bedrijven. Daarbij gaan we verder dan wat strikt wettelijk moet.

**Functiebeschrijving**
De teamleader arbeidsarts staat in voor het aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team arbeidsartsen bij de uitvoering van hun taken en professionele groei, zowel organisatorisch als inhoudelijk.

De teamleader is ook verantwoordelijk voor een portefeuille van klanten waarvoor hij/zij taken uitvoert op het terrein (medische onderzoeken, bedrijfsbezoeken, deelname CPBW,.) en dit voor 50% van zijn/haar tijdsbesteding.

De teamleader rapporteert aan de Regionale Manager Medisch Toezicht van de regio Antwerpen.

**Bijkomende taken op de taken van arbeidsarts**:

- Geeft voorrang aan de omkadering van de teamleden in hun dagelijks activiteiten op basis van de richtlijnen van de Regionale Manager Medisch Toezicht en in nauwe samenwerking met de Regionale Manager Operaties.
- Staat in voor de individuele opvolging van de teamleden; je motiveert en coacht de teamleden voor het behalen van hun objectieven en staat in voor hun verdere professionele ontwikkeling; je evalueert periodisch het functioneren van de teamleden.
- Vertaalt de strategische keuzes van de organisatie in overleg met de Regionale Manager Medisch Toezicht naar een werkbare organisatie, rekening houdende met de behoeften van het team en andere teams.
- Verzekert de vlotte operationele werking van het team via periodiek overleg en rapporteert hierover aan de lokale hiërarchische lijn.
- Naast de structurele overlegmomenten, organiseer je ad hoc overleg om specifieke problematieken te bespreken en op te lossen.
- Organiseert/neemt deel aan interne cross-segment & discipline overlegmomenten om te komen tot een coherente dienstverlening.
- Staat in voor een kwaliteitsvolle opvolging van de klantenportefeuille van het team en signaleert tendensen met betrekking tot klantenbehoeften aan de regionale directie.
- Organiseert in overleg met de Regionale Manager Medisch Toezicht en de Geneesheer Directeur activiteiten in het kader van een bedrijfsinterne bijscholing / voortgezette vorming van de teamleden_._

**Profiel**
- Je bent arts met een specialisatie in arbeidsgeneeskunde of hebt mínimaal de theoretische opleiding afgewerkt. Indien de theoretische opleiding nog niet voltooid is kan ervaring in management een bijkomende troef zijn.
- Je bent op zoek naar een job waarbij managementtaken gecombineerd worden met terreinwerk.
- Je beschikt over een eerste ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers.
- Je bent sterk in overleg met andere disciplines en experten in het domein van preventie en bescherming op het werk.
- Je waardeert de samenwerking met je team en neemt een actieve rol op in het overleg met de verschillende teamleden.
- Je streeft voortdurend naar een goede samenwerking binnen het team, een optimale klantgerichtheid en een continue kwalitatieve dienstverlening.
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden.
- Je neemt initiatief en bent proactief.
- Je denkt oplossings -en klantgericht.
- Je kan goed om met werkpieken en tijdsdruk.
- Je bent sterk in organisatie en overleg.
- Je werkt mínimaal 80%.

**Wij bieden**
Een boeiende functie in een professionele, dynamische omgeving waar kwaliteit en topservice centraal staan. Levenslang leren behoort tot onze waarden, je krijgt dan ook de kans om je continu bij te scholen en te ontwikkelen.

Een contract van onbepaalde duur, een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een groeps
- en hospitalisatieverzekering.

**Contact**
Zin om deel uit te maken van dit team? Bezorg ons dan zo snel mogelijk jouw gegevens en motivatiebrief.

Als je nog vragen hebt, Coralie Meyfroidt van onze dienst Human Resources beantwoordt die met plezier via 0470/234.263.