Diensthoofd Platteland

**De vacature in het kort**:
We zoeken voor het Departement Economie, Streekbeleid en Europa - Dienst Platteland in Antwerpen, een diensthoofd.

**Mag het iets langer?**:
Dat kan Als diensthoofd Platteland ben je samen met je team verantwoordelijk voor het uitvoeren van het plattelandsbeleid en het formuleren van nieuwe beleidsvoorstellen.

De basis van plattelandsbeleid is geïntegreerd werken. Het initiëren en stimuleren van samenwerking wordt vanuit een visie op het platteland gerealiseerd. Dit willen we vanuit de provincie vormgeven binnen de eigen organisatie, maar ook samen met lokale besturen en het middenveld. Elke sector komt rond de tafel vanuit een eigen invalshoek en expertise. Het is in het bundelen van inzichten dat nieuwe kennis en acties ontstaan die antwoorden bieden op maat. De kracht van een plattelandsbeleid is de integrale en transversale aanpak. Daarin staan steeds twee elementen centraal: dorpen (met hun kerken) die veerkrachtiger worden en open ruimte die behouden blijft en versterkt wordt. De dienst ondersteunt de geïntegreerde initiatieven op het platteland via plattelandssubsidies.

**Wil je nog meer weten?**:
Super We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken.

Je geeft leiding aan 10 medewerkers. Je medewerkers hebben met jou een sterke leidinggevende achter zich staan, die hen stimuleert, motiveert en waar nodig ondersteunt. Samen met je medewerkers bepaal je de richting die de dienst uit gaat. Met jouw talent voor coördinatie versterk je de samenwerking tussen de medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor de jaarplanning van de dienst.

Plattelandsbeleid is een bij uitstek horizontaal beleidsdomein. Het plattelandsbeleid verbindt actoren en sectoren. Je stimuleert samenwerking met andere teams, diensten, overheden en organisaties, zowel binnen als buiten de organisatie. Je vertegenwoordigt de dienst binnen en buiten de provincie Antwerpen.

Samen met je medewerkers vertaal je de provinciale visie en strategische doelstellingen in concrete acties op de volgende domeinen:

- Dorpen: de provincie Antwerpen telt een 300-tal dorpen waar mensen wonen, werken en leven. Dorpen hebben een unieke schaal. Hoewel ze bestuurlijk binnen een gemeente vallen hebben ze vaak een eigen dynamiek. Met de trajecten Veerkrachtige Dorpen, Dorpspunten en Zorgzame dorpen wil de provincie lokale besturen en dorpsinwoners het vermogen geven om samen met toekomstige uitdagingen om kunnen gaan. De provincie ondersteunt dit traject via analyse, participatie, advies en subsidies.
- Kerken: de provincie Antwerpen telt een 300-tal kerken. Met een dalend aantal kerkgangers stelt zich de vraag welke her/nevenbestemming de gebouwen krijgen. Via een kerkenmethodiek en subsidies trachten we deze indrukwekkende gebouwen een bestemming te geven die een meerwaarde biedt voor de lokale gemeenschap.
- Open ruimte: het platteland bestaat, naast dorpen, grotendeels uit open ruimte, die gekenmerkt wordt door diverse ruimtegebruikers: landbouw, natuur, water, recreatie,De dienst Platteland ontwikkelt samen met andere provinciale diensten, beleidsinitiatieven die de open ruimte en de daarmee gerelateerde dynamiek versterkt op basis van een gedeelde visie.
- Plattelandssubsidies: ons platteland is een boeiende mix van ruimte, mensen en activiteiten. Je kan er heel wat beleven. De provincie Antwerpen zet zijn schouders onder projecten die het platteland een _boost _Samen met de Europese en Vlaamse overheid geeft de provincie subsidies om deze plannen te verwezenlijken (bijvoorbeeld via het programma LEADER).

**Nog steeds geïnteresseerd?**:
Geweldig Dit verwachten we van jou:

- Je beschikt over minstens 4 jaar relevante werkervaring.
- Je bent het soort leider die graag begeleidt maar even graag loslaat zodra je voelt dat je medewerkers er klaar voor zijn. Hen zien groeien geeft jou bakken vol energie.
- Je voert een open communicatie en stimuleert dit ook in jouw team.
- Met je sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar je hele team de vruchten van kan plukken.
- Je bent verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van een cultuur van klantgerichtheid binnen je team.
- Je krijgt er energie van om de visie rond platteland uit te voeren. Hierbij sta je enerzijds dicht genoeg bij de praktijk om te weten wat werkt, anderzijds heb je strategisch overzicht om linken te leggen en de impact op lange termijn in te schatten.
- Je houdt te allen tijde rekening met verschillende belangen binnen de organisatie en je streeft naar optimale samenwerkingsverbanden.
- Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatie skills helpen je hierbij.
- Ten slotte heb je kennis van de beleidsthema’s waarvoor je verantwoordelijk bent (platteland, dorpen, kerken en open ruimte) en je hebt voeling met de stakeholders en andere thema’s die bij dit beleid betrokken zijn.

Voo