Adviseur Beleidsmedewerker

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A1- Plaats van tewerkstelling- FGP LIMBURG - OPERATIONELE STEUN
- Luikersteenweg 228, 3500 Hasselt- Uiterste inschrijvingsdatum- 09.02.24- Max. aantal inschrijvingen- 5- Referentienummer- 107828/S4N**Jobomschrijving**:
**Leidinggevende**
Een beheersplan uitwerken en opvolgen in overeenstemming met de visie en de strategie die de hiërarchie heeft bepaald om het beleid op operationeel vlak ten uitvoer te brengen en de verwachte resultaten te behalen.

**Omkaderend personeel** (zie ook ‘ploegverantwoordelijke')
De ter beschikking gestelde mensen en/of middelen optimaal en in overeenstemming met het beleid van de hiërarchie beheren om de vastgelegde doelstellingen te bereiken.

**Strategisch deskundige** (zie ook ‘technisch deskundige')
Op basis van een hoogwaardige expertise in een specifiek domein/specifieke domeinen het conceptuele kader uitwerken waarin de werkprocessen plaatsvinden en de beslissingen binnen dat kader concretiseren om het management in staat te stellen gepaste strategische beslissingen te nemen en om het managementbeleid te helpen uitvoeren.

**Technische deskundige** (zie ook ‘strategisch deskundige')
Op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.

**Dossierbeheerder**
Dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.

**Auditor**
De richtlijnen, instructies, regelgeving en wetgeving in verband met de behandelde onderwerpen toepassen en doen toepassen en audits uitvoeren om een correcte uitvoering te garanderen van de taken die aan de organisatie zijn opgelegd.- CAF/EFQM-analyses of risicoanalyses uitvoeren.
- Wijzen op de punten van de problematische regelgeving/richtlijnen.
- Analyseverslagen opstellen.
- Voorstellen voor verbeteringen formuleren of aandachtspunten vaststellen.
- Werkingsaudits uitvoeren.
- De vastgestelde problemen aanpakken om op te lossen en aanbevelingen in die zin doen.