Controleur Aanwijzend Schatter

**Onderneming**:
De **Stad Brussel** telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad

De **dienst Begroting en Financiën** van de Stad Brussel is verantwoordelijk voor de boekhouding en het begrotingsbeheer van de Stad en voor het vaststellen en innen van gemeentebelastingen. Het is ook verantwoordelijk voor de identificatie van belastbare feiten, de registratie en inning ervan en voor het beheer van administratieve geschillen met betrekking tot de gemeentebelastingen.

**Functie**:
Jouw taak bestaat uit het uitvoeren van een telling van belastbare evenementen en het uitvoeren van veldcontroles van de informatie die nodig is voor de gemeentelijke belastingregistratie, evenals het bijwerken van kadastrale gegevens.

Je maakt deel uit van een hecht, dynamisch team van ongeveer 4 personen onder leiding van de diensthoofd van controle. Aan werk geen gebrek, maar de sfeer in het team is prettig en de taken gevarieerd. Je werkt ook nauw samen met de diensten Inkohiering, Inningen en Fiscale geschillen van het Departement Financiën.

Het grootste deel van je werk wordt uitgevoerd op het hele grondgebied van de Stad Brussel.

**TAKEN**
- Je gaat het veld in om de aangiften van belastingbetalers te controleren,
- Je voert de jaarlijkse telling uit van uithangborden, kantoren, woongebouwen, braakliggende gebouwen en terreinen, enz.,
- Je voert de laatste fiscale gegevens in,
- Je stelt verslagen, nota's en verslagen van bezoeken ter plaatse op,
- Je tekent voor het opstellen van rapporten en expertises,
- Je onderzoekt, verzamelt en actualiseert informatie over het onroerend goed,
- Je herschoolt en ontwikkelt je expertise in belastingprincipes,
- Je rapporteert en communiceert relevante informatie aan de diensthoofd controle om te rapporteren over de voortgang in het bereiken van objectieven.

**Profiel**:

- Je bent in het bezit van een diploma HSO, Hoger secundair onderwijs.

Of je voldoet aan de interne bevorderings
- en mobiliteitsvoorwaarden voor een post niveau C voord de functie in de graad van assistent.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om ingewikkelde zaken te vereenvoudigen en helder uit te leggen,
- Je hebt uitstekende vaardigheden op het gebied van conflicthantering, waardoor je effectief kunt omgaan met soms gespannen situaties,
- Je hebt een logische geest en gezond verstand, waardoor je afstanden en oppervlakten kunt inschatten,
- Je hebt een goede fysieke conditie, waardoor je je het grootste deel van je werktijd te voet door de stad kunt verplaatsen,
- Kennis van het grondgebied van de stad en/of een goed richtingsgevoel zijn een pluspunt,
- Je bent vindingrijk en zelfstandig,
- Je hebt een goede beheersing van het Office-pakket (Outlook, Word en Excel) en bent een goede speller.

**Aanbod**:

- Een voltijds contract voor **onbepaalde duur**.
- Bruto maandelijks salaris: minimum **2.528,55** euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens).
- U kunt een schatting van uw salaris krijgen via onze onze salarisberekeningshulpmiddel
- Een **tweetaligheidspremie**.
- Eindejaarspremie en vakantiegeld.
- **Maaltijdcheques** (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel).
- Geniet van **36,5 dagen betaald** verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen.
- Mogelijkheid tot een **voordelige hospitalisatieverzekering** en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.
- **Pensioenplan** voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris.
- De Stad Brussel voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige **trainingen** aan te bieden.
- Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het **MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald**, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

**SOLLICITEREN**

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags
- en technische competenties.
- De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit._
- Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en