HRbp Belgium

Je houdt ervan om te werken in een organisatie die volop in beweging is. Solenis heeft vorig jaar Diversey overgenomen en dat betekent dat er veel veranderingen zijn, die in hoog tempo worden doorgevoerd.
- Jij bent een HR Professional die er energie van krijgt om zelfstandig te werken en alle HR zaken voor onze kantoren in Belgie op te pakken. Je werkt samen met jouw HR collega’s uit het Benelux team die werken vanuit Enschede en Utrecht.
- Wij zoeken een HR Officer/ HR Business Partner op verschillende locaties in Belgie en deels remote | (32-40 uur per week)
- Je kunt er goed tegen om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Samen met jouw HR collega’s ontwikkel je mooie tooling en ideeën, zodat onze medewerkers op hun eigen manier kunnen bijdragen aan de groei van de organisatie.
- Je zorgt ervoor dat de payroll goed loopt, dat alle dagelijkse HR zaken worden geregeld en de HR administratie op orde is. Je adviseert managers over zaken rondom performance, talent management en verzuim.
- Je hebt het talent om dingen die je hoort en ziet, te vatten in structurele oplossingen. Er is veel werk aan de winkel, daarom is het belangrijk dat jij er niet voor terug deinst om ook zelfstandig dingen uit te zoeken en op te pakken.
- Hoe de organisatie en het team eruit ziet
- De komende maanden ligt de focus op de integratie tussen Solenis en Diversey. We gaan werken met COE’s en HR OPS, zodat de lokale HR teams (waar jij deel van uit gaat maken) zich kunnen richten op HR advies.
- Ook binnen het HR team Benelux verandert er veel. Dat biedt geweldige kansen, maar het vraagt ook veel van jou. Namelijk een generalistische, pro actieve kijk op HR. Je kunt echt het verschil maken door vanuit verbinding te werken aan praktische oplossingen.
- Binnen het Benelux team werken er 4 HR professionals, met ieder een eigen focus. Zo verdelen we de onderwerpen ‘verzuim en vitaliteit’, ‘legal en arbeidsvoorwaarden’, ‘cultuur en performance’ en ‘projecten & support’.
- Dit vind jij leuk aan je werk
- Je bent echt een sparringpartner voor leidinggevenden en een klankbord van medewerkers. Het is een functie waarbij je niet alleen adviseert, maar ook operationele werkzaamheden uitvoert. Wekelijks zal je ook de locatie van Diversey - a Solenis brand, in Kampenhout bezoeken.
- Je werkt zelfstandig vanuit Beringen, maar samen met jouw collega’s in Nederland initieer je verbeteringen en zorg je ervoor dat er een HR beleid komt, wat bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen (groei). Daarnaast implementeer je processen, trainingen en instrumenten die vanuit de global organisatie worden ontwikkeld.
- Het ene moment adviseer je over ontslag, arbeidsrecht of verzuim en het volgende moment neem je deel aan international projectoverleg, of stel je een arbeidscontract op.
- We zijn een klein team, dat betekent dat je zelf veel moet doen en dat er korte lijnen zijn. Je zorgt dat wat je bedenkt, dat het er komt. De uitdaging is om dit binnen een internationale context van een corporate organisatie vorm te geven.
- Wat breng jij mee?
- Nu verwacht je natuurlijk een enorme waslijst aan eisen. Daar doen we niet aan. Wij verwachten dat jij zelf prima kunt inschatten of je voldoende ervaring hebt om deze rol goed te kunnen vervullen. We zoeken iemand met een moderne kijk op HR en ervaring met gangbare hr onderwerpen. Verstand van arbeidsrecht en/of verzuim is belangrijk. Je verbindt mensen, durft mensen aan te spreken en krijgt dingen gedaan.
- Om succesvol te kunnen zijn in deze rol, zou een opleiding op HBO of WO niveau kunnen helpen. Het is een pittige rol, waarbij ook operationele HR ervaring van groot belang is. Is jouw achtergrond anders? Wij laten ons graag overtuigen. Een belangrijke vereiste is dat je de Nederlandse taal spreekt- Je houdt ervan om te werken in een organisatie die volop in beweging is. Solenis heeft vorig jaar Diversey overgenomen en dat betekent dat er veel veranderingen zijn, die in hoog tempo worden doorgevoerd.
- Jij bent een HR Professional die er energie van krijgt om zelfstandig te werken en alle HR zaken voor onze kantoren in Belgie op te pakken. Je werkt samen met jouw HR collega’s uit het Benelux team die werken vanuit Enschede en Utrecht.
- Wij zoeken een HR Officer/ HR Business Partner op verschillende locaties in Belgie en deels remote | (32-40 uur per week)
- Je kunt er goed tegen om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Samen met jouw HR collega’s ontwikkel je mooie tooling en ideeën, zodat onze medewerkers op hun eigen manier kunnen bijdragen aan de groei van de organisatie.
- Je zorgt ervoor dat de payroll goed loopt, dat alle dagelijkse HR zaken worden geregeld en de HR administratie op orde is. Je adviseert managers over zaken rondom performance, talent management en verzuim.
- Je hebt het talent om dingen die je hoort en ziet, te vatten in structurele oplossingen. Er is veel werk aan de winkel, daarom is het belangrijk dat jij er niet voor terug deinst om ook zel