Human Resources Business Partner

**Description du job**:
Notre client, leader mondial dans le domaine des solutions de stockage novatrices, offre une approche tournée vers l’avenir en proposant une large gamme de produits et une présence géographique sans précédent.

Afin de renforcer son équipe RH, notre client s’est associé à Proselect pour recruter:
**Un HRBP (H/F/X)**

Nous recrutons un professionnel passionné qui assurera un environnement de travail optimal pour tous les collaborateurs.**Votre défi **:

- Vous jouerez un rôle clé au sein de la société- Devenez le partenaire idéal pour toutes les questions relatives au personnel.
- Responsabilités:

- En tant que HRBP, vous serez le **premier point de contact** pour la hiérarchie et les employés concernant toutes les questions liées aux ressources humaines. Vous jouerez un rôle essentiel en offrant** un soutien de qualité** et en établissant une **relation de confiance avec** tous les membres du personnel. Vous serez également le point de contact principal pour les questions pratiques liées au dossier personnel des collaborateurs, telles que la rémunération, les assurances, les avantages sociaux et la législation sociale/du travail.
- Vous serez** responsable de la paie mensuelle des employés et des ouvriers**. Votre expertise assurera l’harmonisation des rémunérations et des avantages sociaux, garantissant ainsi un processus de paie correct et transparent.
- Votre rôle sera également crucial dans l’**onboarding** des nouveaux collaborateurs, en veillant à ce qu’ils s’intègrent parfaitement à la culture d’entreprise. Vous élaborerez des contrats de travail conformes aux normes légales et assurerez une procédure d’accueil chaleureuse et efficace pour les nouveaux arrivants.
- Vous serez en charge de la **communication interne** concernant les points relatifs aux ressources humaines (indexations, modification de la législation,)
- Vous collaborerez étroitement avec le secrétariat social et d’autres partenaires tel que les agence intérim ( approbation des heures, vérifications des factures,)
- Vous aurez également un rôle dans le offboarding des collaborateurs (vérification du dossier, remise du matériel,)
- En tant que HRBP, vous maintiendrez vos connaissances à jour concernant la législation sociale/du travail, en travaillant en étroite collaboration les autres départements.**Vos talents**:

- Teamplayer et polyvalence sont vos maitres mots **Qualifications**:
Un diplôme en ressources humaines, droit social ou une expérience probante.
Une expérience pertinente en tant que HRBP ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique et international.
Une connaissance approfondie du droit du travail, de la législation sociale et des pratiques de paie.
Une expérience avec les logiciels SD Worx et Protime.
La connaissance approfondie du néerlandais, français et anglais.
Des compétences organisationnelles et une grande attention aux détails.
Vous etes apte à travailler dans un environnement changeant et gérez bien le stress.
Vous communiquez aisément et etes orienté solution.
Vous avez un esprit d’équipe, êtes positif et flexible.**Notre offre**:

- Une opportunité dans une entreprise qui valorise vos compétences et votre personnalité- Nous vous offrons un environnement de travail dynamique, axé sur la
- **collaboration et l’épanouissement professionnel.**

En plus d’un **contrat à durée indéterminée**, notre client vous propose, un **salaire compétitif** assorti de **nombreux avantages extra-légaux** (voiture de société, carte essences, assurances, chèque repas, GSM, CCT90,).

**Les plus**:

- Type CDI
- Contrat Temps plein
- Secteurs Ingénierie et services associés Logistique
- Extra Société internationale en pleine croissance
- Avantage un package compétitif
- Waouw effect Des formations et possibilités d'évolution