Onderzoeker Ai

Projecten en onderzoek

**Onderzoeker AI**
**UPD8**:
Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 594 (B31) of 587 (A21) Tewerkstellingspercentage 50% Afsluitdatum 17/11/2024 contract Contractueel bep. duur

**Opdracht**:
AI-UPD8 wil elke Vlaamse kmo ondersteunen die met vragen zit rond generatieve AI, met inspiratie en begeleiding. We ontsluiten inzichten online, organiseren inspirerende events en verwelkomen je in een leergierige community. De primaire doelgroep is de creatieve sector (game-, film-, media-, communicatie
- en marketingbedrijven). De secundaire doelgroep is een bredere groep kmo's uit andere sectoren met nieuwsgierigheid/interesse voor de toepassing van generatieve AI in marketing of ontwerp en gebruik van spraak, tekst, beeldbewerking, video, chatbots,.

Binnen het onderzoeksproject AI-UPD8 zijn we zoek naar een halftijdse projectmedewerker met een technisch profiel die verschillende tests van verschillende tools kan opzetten.

Het reeds bestaande projectteam (3 medewerkers) wil de reeds verworven inzichten wat verder drijven en wil in de toekomst het werken rond autonomous innovation verkennen. Daartoe zet je experimenten en tests op.

Je denkt mee na rond waar we AI kunnen inzetten in bedrijfsprocessen en je weet wat nodig is om een sterke business case op te bouwen (functionele analyse).

Je zet experimenten met AI op, specifiek voor de marketing
- en communicatiesector, met meer focus op privacy, (multi)agents, RAG en open source.

Naar het einde van het project toe ben je bereid ook het potentieel voor in company cases uit te werken.

**Profiel**:
**Vereist diploma en kennis**:

- Je behaalde een bachelor of master in een technische richting (IT, MCT, IPO, industrieel ingenieur...) en hebt affiniteit met de creatieve sector.
- Je hebt ervaring met en kennis van machine learning en GenAI.
- Je hebt affiniteit met de courante bedrijfsprocessen.
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden.

**Howest competentieprofiel**:

- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.

**Functiespecifiek competentieprofiel**:

- Je kan in afstemming met het projectteam zelfstandig experimenten en tests opzetten, uitvoeren en er over communiceren
- Je communiceert vlot met externe partijen

**Ervaring**:
Minimaal 1 jaar werkervaring.

**Aanstellingskenmerken**:
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 02/12/2024 tot en met 31/12/2025.
Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

**Aanbod**:
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen
- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

**Meer info**:
**Voor inhoudelijke info kun je terecht bij**:
jan.dauwe [at] howest.be (Jan Dauwe) - Opleidingsmanager Business and Media

**Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij**:
luc.verhalle [at] howest.be (Luc Verhalle) - directeur personeel en HR

**Solliciteren**:
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via de online sollicitatietool SES en dit ten laatste op 17/11/2024. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, mot