Coördinator Huisvesting en Wonen

**Functieomschrijving**:
Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van een kwalitatief, integraal gemeentelijk huisvestings
- en woonbeleid. Kwaliteitscontrole is hierbij cruciaal. Je houdt rekening met alle actoren. Je zoekt naar een evenwicht tussen enerzijds de behoeften en anderzijds het aanbod op het vlak van huisvesting, ondersteund door de lokale overheid.

Meer info lees je in de informatiebrochure.

**Profiel**:
Je beschikt over de nodige algemene technische kennis en toont interesse in huisvestiging en wonen.

Je communiceert vlot en bouwt zo duurzame relaties met de mensen om je heen.

Je bent organisatorisch een krak: je houdt het overzicht over alle lopende vragen en projecten. Je volgt de nieuwe technische trends en ontwikkelingen op en komt met innoverende ideeën om ze in de praktijk toe te passen.

Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en kan projecten tot een goed einde brengen.

Je werkt vlot samen en bent vriendelijk, enthousiast en beleefd. Je bent betrokken, en gaat in overleg met de collega’s om ideeën uit te wisselen.

Je communiceert op een verzorgde en beleefde manier met collega’s, burgers en professionelen.

Je bent stipt, flexibel en hebt zin voor orde en netheid.

Je bent administratief sterk en kan verslag uitbrengen. Je bent in staat om je te verdiepen in de technische aspecten.

Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.

Je kan op een zelfstandige manier problemen oplossen en neemt opdrachten op een praktische en efficiënte manier aan.

Je kan voorstellen formuleren en verdedigen om de werking te optimaliseren, en geeft advies waar nodig.

Je bent bereid om opleidingen te volgen en jezelf bij te scholen.

Je bent in het bezit van een bachelor diploma OF Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs en slaagt voor een capaciteitstest.

Een rijbewijs B is een pluspunt.

**Aanbod**:
Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens niveau B4-B5, er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
Maaltijdcheques (6 euro);
Eindejaarspremie;
Hospitalisatieverzekering;
Tweede pensioenpijler (3 %);
Stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer;
35 verlofdagen;
En... een tof team dat je met open armen zal ontvangen.

**Contact**: