Coach Gezinsopvang

De Blauwe Lelie zoekt een **coach gezinsopvang** en dit voor een vaste tewerkstelling (50% tot 80%).

Bij De Blauwe Lelie draait alles om passie, samenwerking en integer handelen. Elk lid van onze organisatie speelt een evenwaardige rol in onze missie om te groeien en te bloeien. Onze doelstellingen omvatten kwaliteit, innovatie en sociale betrokkenheid, naast een cultuur waarin fouten maken mag en verantwoordelijkheid nemen wordt aangemoedigd. Bij De Blauwe Lelie streven we naar voortdurende ontwikkeling, medewerkerswelzijn en duurzaamheid.

Ben jij de gedreven coach die we zoeken om de dienst gezinsopvang verder uit te bouwen en te versterken?

**Wat is jouw rol?**:
Jouw belangrijkste doel: Het organiseren van een verantwoorde en kwaliteitsvolle opvang voor kinderen bij onthaalouders en het leveren van een optimale, vlotte service t.a.v. de ouders.

Hoe doe je dit?
- Je bent medeverantwoordelijk voor de werking van de dienst met als doel een optimale werking van de dienst te verzekeren zodat een kwalitatieve service kan geleverd worden aan interne en externe klanten.
- Je organiseert een kwaliteitsvolle en veilige opvang met als doel zorgen dat elk kind rijke ontwikkelingskansen krijgt.
- Je werft aan en begeleidt onthaalouders met als doel de werking en de bekendmaking van de dienst te bevorderen.
- Je staat in voor de bedrijfseconomische, logistieke en ondersteunende opdrachten van de gezinsopvang met als doel een ondersteuning te bieden aan de coördinator om de werking te garanderen.
- Je staat in voor de communicatie van de dienst met als doel de interne en externe samenwerking van de dienst bevorderen.
- Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW - Brugge, Ruddershove 4, 8000 Brugge. Daarnaast verplaats je je ook op regelmatige basis naar de verschillende opvanglocaties
Website: De Blauwe Lelie

**Wat verwachten we van jou?**:

- Met jouw empathische, motiverende en enthousiaste houding bouw je een nauwe band op met onthaalouders, vanaf de zoektocht naar de ideale kandidaat tot ver in hun traject binnen de dienst. Je ondersteunt hen waar nodig en voorziet ze van de beste tips en tricks om te schitteren in hun job maar ben je ook hun luisterend oor wanneer het even minder gaat.
- Voor jou staat klantgerichtheid steeds voorop. Zo heb je oog voor een uitstekende samenwerking met ouders, onthaalouders, kinderen en collega’s.
- Als een communicatief talent zorg jij ervoor dat iedereen steeds op de hoogte is van de nodige informatie. Je blinkt uit in het opbouwen van waardevolle netwerken en weet op een natuurlijke manier mensen met elkaar te verbinden.
- Jouw praktische instelling en oplossingsgerichte aanpak maken dat je snel kunt schakelen bij problemen.
- Jouw vermogen om te plannen en organiseren zorgt voor een vlotte werking, waarbij je steeds zoekt naar de meest gepaste oplossingen of alternatieven.
- Je bent flexibel, aangepast aan de dynamiek van de dienst. Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende locaties.
- Het welbevinden van kinderen zet jij steeds centraal. Met een kindgerichte houding detecteer je de evoluties en specifieke noden van elk kind.
- Administratieve taken? Die schrikken jou niet af.
- Je draagt graag bij aan de verdere uitbouw van onze prachtige visie en houdt steeds rekening met het wettelijke kader waarin wij werken.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Je voldoet aan de wettelijke vereiste diplomavoorwaarden van Kind en Gezin (of een uitzondering hierop verkregen) om als coach gezinsopvang aan de slag te kunnen.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan? **:We bieden jou een 50 tot 80% contract aan van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 2424,71 en € 4043,5 voor een 4/5de (80%) tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten aan een voordelig tarief
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opl