Assistant de Surveillance Pénitentiaire

**Code de sélection**:

- XFC24197**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Secondaire supérieur**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- C**Type de recrutement**:

- Convention premier emploi**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 6900 Marche-en-Famenne**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**En tant qu’assistant de surveillance pénitentiaire, vous contribuez à offrir un environnement humain et sécuritaire aux détenus, à vos collègues et aux visiteurs. Vous êtes le premier point de contact des détenus et donc un maillon important d'une détention significative et d'un retour en douceur dans la société.**

**À quelles tâches pouvez-vous vous attendre**:

- Vous accompagnez les détenus de l'accueil à la sortie.
- Les détenus qui ont des questions ou qui ont besoin d'une oreille attentive peuvent toujours vous contacter. Si vous ne pouvez pas les aider, vous vous assurez qu'ils peuvent s'adresser à la bonne personne.
- En temps de crise, vous êtes prêt à aider rapidement vos collègues.
- Vous observez et supervisez la visite, la promenade et les autres activités.
- Vous supervisez les activités particulières de certains groupes de détenus, comme les personnes atteintes de troubles mentaux.

**De plus, il y a les tâches de sécurité suivantes**:

- Vous contrôlez l'accès des employés, des visiteurs et des détenus.
- Vous fouillez les détenus et contrôlez les lieux de vie si nécessaire.
- Vous signalez des événements suspects et des violations.
- Vous inspectez les installations de sécurité et signalez les défauts.
- Vous exploitez des systèmes d'appel et de caméra, des portes électriques, etc.

Pour bien vous préparer à votre tâche, vous suivrez la première année une formation et acquerrez une expérience pratique. A l'issue de cette première année, vous pouvez alors travailler pleinement en tant qu'assistant de surveillance pénitentiaire.

Vous travaillez le matin, l'après-midi ou la nuit, y compris les week-ends et les jours fériés.

**Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via **ce lien**.**

**Employeur**:
**Il y a 5 postes vacants à pourvoir à la prison de Marche-en-Famenne. **Si vous réussissez cette procédure de sélection, vous entrez en considération pour un emploi au sein de cet établissement.

La prison de Marche-en-Famenne a été mise en service en novembre 2013. Il s'agit d’une des prisons qui fait partie du Masterplan 2008 - 2012 - 2016 pour une infrastructure pénitentiaire dans des conditions humaines. La prison peut accueillir 250 condamnés, 50 renvoyés détenus ou mandat d’arrêt et 11 femmes.

La Belgique compte **39 prisons**. Il existe différents types de prisons réparties dans l’entièreté du pays. La gestion des prisons est confiée à la Direction générale des Etablissements pénitentiaires. La mission principale de ce département est d'exécuter les peines d'une manière correcte, sûre et humaine et d'aider les détenus à bien se préparer pour se réinsérer dans la société rapidement.

Le SPF Justice investit de plus en plus dans la diversification des peines. Autrement dit, une détention plus adaptée, où l'environnement pénitentiaire, la sécurité et le régime sont davantage adaptés au profil des détenus. Cette approche offrira les meilleures chances afin de parvenir à un trajet de détention utile et réussi.
On parle parfois de prisons comme de "maisons d'arrêt" et de "maisons de peines". Les maisons d'arrêt sont les prisons destinées aux personnes qui ne sont pas encore condamnées et qui sont en détention préventive. Les maisons de peine sont les prisons pour les condamnés.

La mission principale de la DG EPI est la mise en œuvre d'une détention conforme à la loi, significative, sûre et humaine visant à réintégrer la société.

Cela signifie:

- Assurer la sécurité de toutes les personnes impliquées : détenus, personnels, partenaires de coopération et visiteurs ;
- Assurer une exécution humaine de la détention en limitant autant que possible les effets néfastes ;
- Préparer la réinsertion et le retour dans la société ;
- Travailler dans le respect de la réglementation en vigueur et du respect des droits et obligations des détenus.
- Un climat de détention stimulant nécessite un juste équilibre entre ordre et sécurité d'une part (gestion des risques) et soutien et orientation d'autre part (habitabilité).

La DG EPI doit agir de manière transparente et conformément à la Loi. Il est très important que le personnel accorde une grande attention à l'intégrité et agisse conformément aux normes et valeurs applicables, tout en se responsabilisant mutuellement. La communication et la collaboration sont au cœur de l'exécution des missions : avec les collègues et les superviseurs, mais aussi avec les détenus et