Employé à La Séparation Pour Le Laboratoire de

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**Mission**:
Participation active aux tâches administratives inhérentes à l’activité d’un laboratoire d’analyses médicales. Votre travail s'inscrit dans un laboratoire régi par la norme ISO 15189 pour une partie de son activité.

**Fonction**:

- Réceptionner les échantillons biologiques et les prescriptions d’analyses de biologie clinique ;
- Encoder dans le logiciel du laboratoire (GLIMS) les données administratives du prescripteur, du patient, et les analyses prescrites ;
- Identifier la prescription et les échantillons ;
- Contacter, si nécessaire, le médecin prescripteur ou le/la préleveur/se ;
- Aliquoter les échantillons et préparer les documents relatifs aux analyses réalisées par des laboratoires extérieurs.

**Profil**:

- Diplômé de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente ;
- Pouvoir justifier d’une expérience dans le secteur de la santé ;
- Avoir une très bonne connaissance de la terminologie médicale ;
- Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie et des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
- Avoir un très bon contact relationnel, notamment par téléphone ;
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
- Respect strict des procédures relatives à l'identito-vigilance et au secret médical ;
- Avoir un bon esprit de collaboration dans le cadre d’un travail en équipe ;
- Être responsable et organisé dans son travail ;
- Être en possession d’un baccalauréat en secrétariat médical est un atout ;
- Avoir une expérience dans un laboratoire d’analyses médicales est un atout.

**Offre**:
**Nous vous proposons**
- Un CDD de 3 mois (renouvelable) ;
- Un Temps plein (38h00/semaine) - Horaire variable - Prestations du lundi au dimanche (prestations de gardes jusqu’à 21h30 jours fériés en journée) ;
- Une entrée immédiate.
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d’avantages extra-légaux (chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

**En rejoignant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**
- a du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre **bien-être**: cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).