Diensthoofd HR

**Om mee te bouwen aan ons mensgericht HR beleid, voor het ondersteunen van onze leidinggevenden en **het aansturen van twee teams zoeken we een gepassioneerd**

**Diensthoofd HR**
**_Voltijds - Onbepaalde duur_**:
**Je opdracht**:
Als **HR professional** werk je strategisch en operationeel ons HR beleid verder uit gebaseerd op talentmanagement, waarderend leiderschap en positief werkklimaat:

- Je actualiseert het loon
- & functiehuis, adviseert over verloningsvraagstukken en werkt mee aan duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning.
- Je **begeleidt leidinggevenden** in de beoordelingscyclus en werkt gepaste adviezen uit.
- Je zorgt voor in-, door
- en uitstroom en je coördineert het gehele werving & selectie traject.
- Je zet verdere stappen in het onthaal van nieuwe medewerkers.
- Je bouwt verder op het beleid rond **vorming** en zoekt mee naar projecten ter verbreding en verdieping, je zorgt voor de nodige subsidieaanvragen.
- Je ondersteunt in het **aanwezigheidsbeleid** en de verzuimbegeleiding.
- Je stelt procedures, richtlijnen en reglementen op.
- Je werkt mee aan optimalisatie en **digitalisering** van HR processen binnen onze organisatie.
- Je geeft HR advies; zowel tactisch, operationeel als beleidsmatig.
- Je bent een vertrouwensfiguur voor medewerkers, leidinggevenden en directie en zorgt voor een **veilige context om vertrouwelijke informatie te bespreken**.
- Je neemt deel aan de interne Werkgroep Welzijn en neemt het voortouw bij het opzetten van HR projecten.
- Je analyseert personeelskengetallen en vertaalt deze tot strategische beleidsaanbevelingen.
- Je faciliteert een goede samenwerking binnen het sociaal overleg en neemt actief deel aan de ondernemingsraad.
- Je werkt **arbeidsrechtelijk en sociaal advies** uit, zowel op algemeen vlak (bv. n.a.v. wetswijzigingen) als voor specifieke casussen. Je bent aanspreekpunt voor juridische arbeidszaken.

Als **Diensthoofd** coördineer je de werking van je dienst:

- Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het goed functioneren van de personeelsdienst en de verdere ontwikkeling en uitbouw van de dienstverlening naar medewerkers toe.
- Je ondersteunt en vergemakkelijkt de personeels
- en loonadministratie.
- Samen met de onthaalmedewerkers zorg je voor een warm onthaal van onze bezoekers, cliënten en medewerkers.
- Je faciliteert onthaalmedewerkers bij het opnemen van hun organisatiebrede taken.
- Je **geeft leiding** aan drie medewerkers personeelsdienst en drie onthaalmedewerkers.
- Je hebt oog voor het groeipotentieel van je medewerkers en versterkt hen bij hun ontwikkeling.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen directeur.

**Jouw troeven**:

- In je aanpak staat de mens centraal. Met **je positieve en verbindende stijl van leidinggeven** ben je een inspirerend voorbeeld. We zetten in op betrokkenheid, talenten en zelforganisatie van onze medewerkers.
- Je bent een teamspeler en stimuleert medewerkers tot samenwerking.
- Je luistert naar mensen, kan mensen meenemen in de visie en de kaders en weet hen te inspireren en te motiveren.
- Je werkt probleemoplossend en hakt de nodige knopen door. Daarnaast ben je assertief en kan je je gemakkelijk aanpassen aan wijzigende omstandigheden.
- Je bent een organisator die duidelijke afspraken maakt, heldere deadlines stelt en deze opvolgt.
- Je voelt je verbonden met onze maatschappelijke opdracht.
- Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma en leidinggevende ervaring. Kennis van de sector (PC 319.01) is mooi meegenomen.
- Je hebt gedreven kennis van sociale wetgeving en beschikt over een brede HR ervaring.
- Ervaring met softwarepakketten van SD Worx (sociaal secretariaat) en TobaHR (tijdsregistratie) is een pluspunt.

**Ons aanbod**:

- Wij bieden je een uitdagende job in een warme omgeving.
- Je werkt samen met gemotiveerde teams die doordrongen zijn van goede zorg voor cliënten. Wij houden van overleg en samenwerken, maar ook van individuele verantwoordelijkheid.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een snelle opstart is mogelijk.
- Een verloning volgens barema K5 van PC 319.01 (opvoedings
- en huisvestingsinrichtingen) met overname van relevante anciënniteit.
- Werken in een groene, filevrije omgeving.
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding.

**Is dit de nieuwe uitdaging waar je naar op zoek bent?**: