Hoofdoperator Steelanol

Referentie: P017_
- Heb je goesting in een job met veel afwisseling? Steek je bovendien graag de handen uit de mouwen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken. _

**Inleiding**:
Steelanol is de naam van onze gloednieuwe, revolutionaire afdeling. Hier zal afvalgas omgezet worden naar bio-ethanol met behulp van een nieuwe gas-fermentatie technologie. Dit project draagt bij aan onze doelstelling om in 2050 een klimaatneutraal bedrijf te zijn. Wil je hier meer over weten? Klik dan hier voor meer informatie.

**Wat houdt de job in?**:
Als hoofdoperator ben je verantwoordelijk voor het continu en veilig opereren van het fermentatieproces.

Als hoofdoperator verwerf je inzichten in het proces en kan je de performantie analyseren om het proces bij te sturen en zo optimaal mogelijk te opereren. Je werkt hier als beeldoperator en bent in staat kleine chemische analyses uit te voeren. Je kan probleemoplossend denken en lost problemen of depannages zelfstandig op.

Je krijgt een uitgebreide training en begeleiding: een interne opleiding procestechnologie en externe opleidingen basiselektriciteit, procesinstrumentatie,

Als hoofdoperator werk je in een volcontinu systeem, waarbij 7 werkdagen afgewisseld worden met rustdagen

**Ben jij de geschikte kandidaat?**:

- Ervaring in de proceschemie.
- Je staat ervoor open om bij te leren en je kan je flexibel opstellen.
- Je steekt graag de handen uit de mouwen.
- Je voelt je verantwoordelijk voor het gereedschap en het materiaal en houdt de werkplek net en ordelijk.
- Veilig werken is voor jou een absolute prioriteit.
- Je kan ingewikkelde processen goed begrijpen en problemen zelfstandig oplossen.
- Je kan kleine depannages uitvoeren, bij voorkeur zowel mechanisch als elektrisch.
- Je kan goed in team werken, maar weet je ook zelfstandig te redden.

**Wat bieden wij jou?**:

- Vast contract
- Aantrekkelijk loonpakket
- Ploegenpremie (36,9%)
- Resultaat gebonden premies
- Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
- Maaltijdcheques van €8 bruto
- Geschenkencheque en ecocheque
- Auto -en fietslease
- Gratis busvervoer
- 40+ verlofdagen
- Doorgroeimogelijkheden
- Groeps -en hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
- Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders, )
- Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf.
- Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.

**Hoe verloopt de selectieprocedure?**:

- Online sollicitatie via onze website
- Online testing en gesprek met HR
- Kennismakingsgesprek met de leidinggevende van de afdeling en een rondleiding
- Medisch onderzoek
- Contractopmaak

**Voel je het al kriebelen om te beginnen? **

**Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker**
Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.