Planificateur RH

**Mission**

Au sein d’une Institution hospitalière, le planificateur a pour mission d’organiser les horaires des agents aussi efficacement que possible, en tenant compte des prescrits légaux et de l'organisation interne. Par un contact continu avec les chefs de service il parvient à développer de bonnes relations. Il contribue à l’évolution de l’outil informatique et résout les problèmes éventuels.

Il participe à la formation des chefs de service et se maintient à jour continuellement en législation sociale.

**Tâches**

Suivi de l’adéquation des moyens / ressources (composants, humains) aux besoins du service
- Estimer et planifier les besoins en personnel à partir des normes infirmières, des A.R et obligations légales, et ce, en tenant compte des difficultés du terrain
- Evaluer les temps prévisionnels de travail
- Suivre l’occupation (sous-effectif et sureffectif)
- Contrôler les exigences de qualification au sein de l’équipe

Synergie des services au sein de l’institution
- Relais entre Département Infirmier et le Département des Ressources Humaines:

- Mission d’information quant aux contraintes légales
- Mission de formation à l’utilisation optimale du logiciel horaire
- Aider concrètement dans la réalisation des horaires au sein des différents services - contraintes légales et nécessités de service à respecter

contrôle des « conditions de travail »
- Au niveau de l’amélioration du bien-être des travailleurs:

- Répartir équitablement les horaires (des services), des week-ends, nuits et jours fériés
- Suivre les demandes formulées par les collaborateurs

En termes budgétaires et d’optimalisation des coûts
- Suivre les pots d’heures supplémentaires (optimaliser les solutions internes )
- Contrôler le solde des jours de congés, des congés sans solde et de promotion sociale
- Vérifier l’encodage du réel (CF, RTP )

Participation à l’amélioration des outils informatiques
- Calculer les vacances annuelles
- Ergonomie de l’outil

**Profil**

Conditions de recrutement
- Être titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en droit.

Offre

Nous vous offrons un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein dans un environnement de travail agréable au sein d’une institution à taille humaine.

Barème IFIC 13

Modalités

Type d'emploi : Temps Plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel