Puériculteur/puéricultrice - Crèche Les Jeunes

**Société**:
Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est **rejoindre le secteur associatif** et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération:
**Un impact sociétal **:intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

**Une pérennité et des valeurs fortes**: Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

**La réinjection des bénéfices**: contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

**Un encadrement au-delà de la norme **:le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

**Fonction**:

- Etre garant du bien-être de l’enfant, de la satisfaction de ses besoins fondamentaux et de son rythme de développement
- Véhiculer et mettre en place le projet d’accueil de la crèche
- Concrétiser les nouveaux projets
- Participer à la mise en place de la nouvelle crèche
- Collaborer avec les parents
- Collaborer avec les responsables
- Participer aux réunions d’équipe et partager son avis avec les différents collaborateurs

**Profil**:

- **Titulaire du CESS de puériculture/Puéricultrice**:

- **Etre porteur du passeport APE**:

- Savoir être à l’écoute
- Aptitude à l’observation
- Aptitude à garder la maîtrise de soi
- Savoir faire preuve d’empathie et aptitude de communication
- Avoir le sens de l’organisation et de la prise d’initiative
- Aptitude de disponibilité, de flexibilité et d’adaptabilité
- Savoir mettre à profit ses connaissances au service des enfants, des parents, des collègues.
- Aptitude à la bienveillance et à la bientraitance
- Travail de collaboration et esprit d’équipe
- Savoir être ponctuelle
- Faire preuve de courtoisie, de respect et d’ouverture d’esprit

**Offre**:
Nous vous offrons:

- Un contrat de remplacement de 2 semaines à temps plein
- Un contrat de remplacement à mi-temps