Expert Leerwerkplaatsen

Stad Dendermonde is op zoek naar een expert leerwerkplaatsen en organiseert een aanwervingsexamen voor deze voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar.

Als expert leerwerkplaatsen stuur je de technische begeleiders aan op de verschillende werkvloeren van de leerwerkplaatsen. Concreet gaat dit over: het naaiatelier, het strijkatelier, het fietsatelier, dienst klussen & karweien en sociaal restaurant TVORK.

**Toelichting**:
Stad Dendermonde overkoepelt de stad, het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn en het Autonoom Gemeentebedrijf. Samen met 46 000 Dendermondenaars en 1 300 collega’s bundelen we onze krachten om van Dendermonde een bruisende stad te maken. Stad Dendermonde wil zijn klantgerichtheid maximaliseren en daarnaast het personeel stimuleren in hun job door middel van betrokkenheid, uitdaging, creativiteit en innovatie. We willen ons ontwikkelen tot een organisatie waar de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie centraal staan. Wij willen tevreden medewerkers die met veel goesting hun taken tot een goed einde brengen. Die elkaar stimuleren en motiveren om steeds beter te doen door zelf het stuur in handen te nemen.

Al 3 jaar op rij is stad Dendermonde een baanbrekende werkgever. We willen dat onze medewerkers slimmer en groener onderweg zijn. Bovendien staat een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot thuiswerken bij ons centraal.

**Functieinhoud**:
Jouw rol als expert leerwerkplaatsen is cruciaal voor de goede werking en verdere ontwikkeling van de leerwerkplaatsen. Dit betekent de coaching van medewerkers om zowel hun persoonsgerichte vaardigheden als hun technisch inzicht te verbeteren. Daarnaast zorg je voor een evenwichtige werkbezetting en mooie leertrajecten met het oog op een succesvolle doorgroei van de doelgroepmedewerkers naar de reguliere arbeidsmarkt.

Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve uitvoering van taken, waarbij je beleidsbeslissingen vertaalt naar praktische afspraken en de organisatie op de werkvloer. Je houdt ook voeling met het werkveld en werkt op basis daarvan beleidsvoorstellen uit. Je stelt duidelijke taakafspraken op, volgt de werkplanning op, organiseert werkoverleg en draagt zorg voor het veiligheids
- en preventiebeleid van de leerwerkplaatsen.

Je stuurt en ondersteunt de technische begeleiders bij de begeleiding van hun doelgroepmedewerkers en de uitvoering van hun opdrachten. Waar nodig voorzie je interne en/of externe opleidingen of geef je zelf een opleiding. Je bent probleemoplossend ingesteld en reikt, na een grondige analyse, gedragen oplossingen aan. Ook ben je verantwoordelijk voor de opvolging en goedkeuring van verlof en werktijden. Verder draag je zorg voor de versterking van de teamgeest en een positieve werksfeer binnen de teams.

Daarnaast valt de opvolging van opdrachten en financiën onder jouw verantwoordelijkheid. Samen met de technisch begeleiders zorg je voor voldoende opdrachten en houd je toezicht op de opdrachten en de middelen die nodig zijn om deze uit te voeren. Dit omvat ook de bestelling van materiaal en de bijbehorende afspraken. Je zorgt dat het beschikbare investeringsbudget correct en evenwichtig wordt besteed. Ook ben je verantwoordelijk voor de goedkeuring van bepaalde facturen. Je plaatst zelf bepaalde bestellingen en zorgt dat alle bestellingen gebeuren conform de regelgeving en zinvol zijn voor de werking. Verder zorg je voor het toezicht op het onderhoud van de infrastructuur en het beschikbare materiaal.

Ook speel je een essentiële rol in de interne en externe communicatie, waarbij je de leerwerkplaatsen vertegenwoordigt en zorgt voor een goede communicatiedoorstroom. Dit omvat de organisatie van teamvergaderingen en evaluatie
- en functioneringsgesprekken voeren en de behandeling van inkomende opdrachtaanvragen en overleg hierover met de betrokken leerwerkplaats. Daarnaast werk je nauw samen met dienst activering van het Sociaal Huis. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het contact met verschillende externe diensten en de behandeling van klachten over de leerwerkplaatsen.

Tot slot stimuleer en ontwikkel je samenwerkingsverbanden door de ontwikkelingen op het terrein te volgen en de werking van de leerwerkplaatsen verder extern bekend te maken. Je neemt deel aan externe vergaderingen en overleg om deze samenwerkingsverbanden te bevorderen.

**Functieprofiel**:
**De ideale kandidaat**

We zijn op zoek naar iemand met ervaring in teams coachen en de bevordering van hun verdere ontwikkeling. Daarnaast kun je redelijke, logische en verstandige beslissingen nemen en heb je technische kennis. Je kunt medewerkers stimuleren, motiveren, maar staat ook in om gemaakte afspraken van het team op te volgen.

**De algemene aanwervingsvoorwaarden**:

- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een ui