Emplois actuels liés à Deskundige Jeugdbeleid - Harelbeke - Stadsbestuur Harelbeke

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting ondernemende en extern gerichte organisatie. We zijn op zoek naar een ‘Deskundige jeugdbeleid' (B1-B3), binnen het departement Vrije Tijd, voltijds, onbepaalde duur. De rekrutering gebeurt via een aanwervings
- en bevorderingsprocedure.

**Jobinhoud**:
Ben je gepassioneerd door het werken met kinderen en jongeren? Wil je mee het jeugdbeleid van onze stad vormgeven? Ben je een jeugdwerker in hart en nieren? Dan ben jij de persoon die we zoeken. Als deskundige jeugdbeleid bouw je mee aan een bruisend jeugdbeleid samen met onze verschillende jeugdverengingen en jeugdinitiatieven. Met je positiviteit en enthousiasme weet je jongeren mee te krijgen in een ondersteunend jeugdverhaal, een verhaal die je samen met hen en je collega’s schrijft. Je bent een gedreven en gepassioneerd jeugdwerker die ook ’s avonds en in het weekend de handen uit de mouwen steekt. Verandering schrikt je zeker niet af, integendeel. Op een oplossingsgerichte manier weet je elke verandering of hindernis om te buigen naar iets positiefs Kortom, van je hobby je beroep maken? Het kan

**Aanbod**:
We bieden jou een boeiende job in een aangename werksfeer met een aantrekkelijk loon conform de barema’s (B1-B3). Het betreft **een voltijdse job van onbepaalde duur **in contractueel verband.

**Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s**:

- Aanvangsbrutowedde: € 3002,04 /maand
- Met 12 jr. anciënniteit: € 3450,83/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. **Functierelevante beroepservaring kan onbeperkt worden meegenomen.**

Raadpleeg hier de infobrochure

**Heb je interesse?**:
Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via deze link.

**Extra legale voordelen**:

- Telewerk
- Maaltijdcheques aan 7,3 euro;
- Groepsverzekering;
- Hospitalisatieverzekering;
- Fietsvergoeding aan 0,35 euro/km.;
- Terugbetaling trein
- en busabonnement;
- Heel wat opleidingsmogelijkheden;
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen;
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
- Een zeer flexibele werktijdregeling;
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
- We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuilding,...

**Aanwervingsvoorwaarden**:
**_ Aanwervingsvoorwaarden:_**
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
- Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.
- Slagen in een aanwervingsexamen.

**_Bevorderingsvoorwaarden:_**
- Je beschikt tenminste over een graad met functionele loopbaan C1-C3.
- Je beschikt minimum over 2 jaar niveauanciënniteit in niveau C.
- Je beschikt over een gunstige evaluatie.
- Je slaagt voor een bevorderingsexamen.

**Selectieprocedure**:
De selectieproeven bestaan uit een:

- Een schriftelijk onderdeel-thuisopdracht (op 40 punten)
De kandidaten werken een opdracht/case uit gerelateerd aan de functie die je uitoefenen. **De thuisopdracht zal je worden toegestuurd op vrijdag 5 juli 2024.**
- Een mondeling onderdeel (op 60 punten)

In de mondelinge proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving. **Deze gesprekken gaan door op dinsdag 9 juli 2024. **Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat minstens 60 % van de punten behalen op elk onderdeel en 60 % op het geheel van het examen.

**Solliciteren**: