Emplois actuels liés à HR Officer - Verviers - Pauwels Consulting

  • HR Officer

    Il y a 4 mois

    Verviers, Belgique Robert Half Belgium Temps plein

    Robert Half est à la recherche d'un **HR Officer (H/F/X)** pour la région de Verviers. Robert Half est à la recherche d'un **HR Officer (H/F/X)** pour la région de Verviers. Il s'agit ici d'une mission en vue d'engagement dans une société active dans le secteur de la construction. Vos tâches: - Vous réalisez l'encodage quotidien des prestations...

  • HR consultant Mobile Sud-Est

    Il y a 3 mois

    Verviers, Belgique ACTIEF INTERIM LUMMEN Temps plein

    Le Groupe Actief fait partie des agences d'intérim indépendantes qui connaissent la croissance la plus rapide en Belgique. Travailler avec Actief aujourd'hui, c'est travailler avec un acteur de premier plan dans le secteur du travail intérimaire. Chaque jour, nous employons plus de 6 500 intérimaires et 2 000 aides-ménagers(ères) dans...

  • HR consultant Mobile Sud-Est

    Il y a 3 mois

    Verviers, Belgique ACTIEF INTERIM LUMMEN Temps plein

    Le Groupe Actief fait partie des agences d'intérim indépendantes qui connaissent la croissance la plus rapide en Belgique. Travailler avec Actief aujourd'hui, c'est travailler avec un acteur de premier plan dans le secteur du travail intérimaire. Chaque jour, nous employons plus de 6 500 intérimaires et 2 000 aides-ménagers(ères) dans...

  • Business Manager

    Il y a 4 mois

    Verviers, Belgique Unique Temps plein

    **Description**: - Unique, nice to meet you! En tant qu’entreprise ambitieuse active dans les ressources humaines, nous recherchons un business manager pour renforcer notre équipe._ **Travailler comme business manager** Vous commencez votre journée par un joyeux bonjour à tous vos collègues. Après tout, vous savez en tant que **office manager...

HR Officer

Il y a 5 mois

Verviers, Belgique Pauwels Consulting Temps plein

Review and approve offers for recruitment
- Provide manager counseling for performance including discipline, coaching, employee relations recommendations, and serve as a sounding board
- Pull reports and monitor applicable KPIs and metrics for reporting purposes
- Prepare Works Council documentation such as FTE and turnover
- Facilitate union requests and address external union queries
- Be a resource and advocate for staff, addressing comments, questions, or needs for guidance