Teammanager Waterzuivering Dendermonde

Ben jij de teamcoach met organisatorische skills die voor zuiver water dicht bij huis je collega’s ondersteunt en aanstuurt?

**Jobomschrijving**:
**Ben jij de teamcoach met organisatorische skills die voor zuiver water dicht bij huis je collega’s ondersteunt en aanstuurt?**

**Jouw team**

Het Operations-team in regio Dendermonde bestaat uit tien collega’s die elke dag het verschil maken voor onze waterlopen en het milieu. Vanuit de standplaatsen in Dendermonde en Temse staan jullie in voor de waterzuivering, het onderhoud en analyses van onze installaties, en het oplossen van storingen. Een heel uiteenlopend takenpakket, want elke installatie vraagt een specifieke aanpak. Het team neemt zelf veel verantwoordelijkheid, en als teammanager ondersteun je en bewaar je het overzicht. Zo werken jullie als een goed geolied team aan zuiver water in jullie regio.

**Jouw rol**

Als Teammanager Operations zie je elke dag opnieuw de impact van je teamwerk: zuiver water rechtstreeks in de beek. Dat doe je door het coachen, inspireren en coördineren van je collega’s. En dat vanuit een helikopterview: in de eerste plaats voor je mensen, maar ook financieel en organisatorisch. Dankzij je ruime blik binnen én buiten de organisatie stel je makkelijk prioriteiten en breng je verbinding tussen interne afdelingen. Jij enthousiasmeert je collega’s om autonoom aan de slag te gaan en ondersteunt hen waar nodig. Daarnaast ben je ook een uithangbord voor de organisatie in je contacten met klanten, leveranciers en aannemers. Samen met je team groeien en beweging brengen is jouw doel.

**Als jouw compagnon de route bieden wij**
- ** autonomie en verantwoordelijkheid**

Zowel voor jou als voor je team: jij stelt de prioriteiten, zij krijgen de autonomie om de taken in te delen
- ** heldere milieu-impact**

Elke dag duidelijk resultaat: zuiver water zien stromen en een leefomgeving in harmonie met water
- ** warme en toegankelijke organisatie**

Familiaal contact met je collega’s, toegankelijk management, mensgerichte cultuur
- ** variatie en uitdaging**

Aquafin is constant in verandering. Jij schrijft mee aan onze toekomst
- ** ontwikkelen en opleiden**

Grondige opleiding in onze Aquafin-werking en je groeipotentieel blijvend ontwikkelen
- ** loonpakket met duidelijk groeipad**

Uitgebreide extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, fietsleasing, GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering,

**Zo maak jij het verschil**
- ** bakens willen verzetten**

Jij wil het verschil maken met je team en voor je leefomgeving
- ** echt contact leggen**

Cohesie vormen met je team, elkaar écht leren kennen en een ploeg bouwen die voor elkaar in de bres springt
- ** empoweren**

Met goede instructies en duidelijke prioriteiten, autonomie bij je team leggen
- ** planmatig en gestructureerd**

Overzicht behouden en de planning bewaken, duidelijk kader schetsen
- ** people skills**

Coachende leidinggevende zijn voor elk talent in je team
- ** toeziend oog**

Ervoor zorgen dat alle partijen (jouw team, externe aannemers, leveranciers) hun werk kunnen doen, zowel technisch, procesmatig als qua veiligheid
- ** technische achtergrond**

Je hebt bij voorkeur een stevige basis in elektromechanica. Vakspecialist hoef je niet te zijn, maar je begrijpt de nodige technische processen

**buitengewoon vóór talent**
Bij Aquafin verbinden we mensen met mensen met water met technologie.
Wij blijven verandering voor en werken aan een leefomgeving in harmonie met water.
Dat doen we met waterzuivering en riolering, maar ook vanuit innovatie en energietransitie.