Coördinator Assistentiewoningen

Functieomschrijving

CM Vlaams-Brabant en Brussel (VLBB) maakt als regio deel uit van CM, het grootste gezondheidsfonds van Vlaanderen. Velen kennen CM vooral als betaler van medische kosten en van vervangingsinkomen bij ziekte. Nochtans is ons gezondheidsfonds meer dan een verzekeringsinstelling. CM biedt haar leden immers ook een uitgebreid pakket diensten en voordelen aan en is bovendien een dynamische sociale beweging. CM wil ook meer en meer investeren in het ondernemen in sociale projecten.

Deze VZW Sociale Beweging beheert een reeks gebouwen met daaraan verbonden administratieve en technische diensten. Daarnaast is er ook het beheer van 3 Vivantia optieken en de serviceresidentie GAW Het Molenhof in Heverlee.

Residentie het Molenhof heeft 124 assistentiewoningen en is gelegen in een rustige woonwijk in Heverlee, aan de rand van de stad Leuven. In de serviceflats kunnen personen vanaf 65 jaar terecht die nog zelfstandig kunnen wonen.

Dit zoeken we

Voor onze serviceresidentie zoeken we voor onmiddellijke indiensttreding:
COORDINATOR ASSISTENTIEWONINGEN

Je functie

Als ‘coördinator assistentiewoningen’ neem je de rol op van woonassistent van onze Groep van Assistentiewoningen Het Molenhof. Je staat in voor de organisatie en het welzijn van de bewoners en het personeel (6 medewerkers) van de serviceresidentie. Je bouwt een vertrouwensband op met de bewoners, familie en bezoekers en zorgt voor een aangenaam verblijf voor de bewoners.

Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de serviceflats en geeft algemene leiding aan alle medewerkers die tewerkgesteld zijn in het kader van deze diensten. Tevens fungeer je als aanspreekpunt en leg je contacten met externe partners voor het realiseren van een kwalitatief zorgaanbod voor onze bewoners. Als gebouwverantwoordelijke waak je als goede huisvader/moeder over het beheer van de residentie.

Enkele taken:

- Je bent het aanspreekpunt voor personeel, bewoners, externe partners en familieleden
- Je motiveert, inspireert en stuurt de medewerkers
- Je staat in voor het coördineren van een nieuwe opname volgens de vastgestelde procedure en zorgt voor de nodige begeleiding.
- Je organiseert en zorgt voor continuïteit van de 24/24 permanentie
- Je staat in voor de zorgbemiddeling en het bijhouden van de wachtlijst en de inschrijvingen
- Je doet de coördinatie van de gegarandeerde crisiszorg en de overbruggingszorg
- Je formuleert beleidsadviezen en verbeterprojecten
- Je organiseert en faciliteert de gebruikersvergaderingen, houdt contact met de bewoners en volgt hun specifieke vragen en behoeften op
- Je pleegt overleg met leveranciers, externe onderhoudsfirma's,
- Je volgt de maandelijkse verblijfsnota’s, facturen en bestellingen op
- Je bewaakt de communicatie
- en informatiekanalen

Profiel
- Je beschikt over een professioneel bachelor diploma, bij voorkeur in het welzijns
- of gezondheidszorgwerk (maatschappelijk assistent, assistent in de psychologie, orthopedagogie) of in het studiegebied gezondheidszorg. Mits je een gegronde affiniteit hebt met de zorg en je relevante ervaring kan aantonen, kom je uiteraard ook in aanmerking.
- Kennis van de wetgeving van serviceflats en de sociale kaart zijn een pluspunt.
- Je werkt zelfstandig, durft initiatief te nemen, maar bent eveneens een teamplayer.
- Administratief werk schrikt je niet af en je bent nauwkeurig en correct.
- Je gaat vlot om met de gangbare informaticatoepassingen
- Je bent stressbestendig.
- Ervaring als leidinggevende in de sociale sector is een troef.
- Kennis of ervaring met EHBO en reanimatie is zeker nuttig.
- Je bent empathisch, discreet, communicatief en organisatorisch sterk.
- Tot slot heb je een hart voor ouderen en ben je in staat je te verplaatsen in de leefwereld van de bewoners.

Jobgerelateerde competenties
- De activiteiten van een team coördineren
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen

Persoonsgebonden competenties
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Zelfstandigheid

Aanbod
- Een boeiende en gevarieerde functie met veel autonomie.
- Een aangename werkomgeving waar samenspraak belangrijk is en waar je kan rekenen op een netwerk van enthousiaste collega’s.
- Een correcte verloning binnen het barema van de vereniging - paritair comité PC 330120 (relevante ervaring kan meegenomen worden), aangevuld met extra-legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijd
- en ecocheques, groepsverzekering
- Je werkuren liggen in principe tussen 8u en 17u. Avond
- en weekendwerk is niet