Evaluation Mi-parcours Croisée

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique RCN Justice & Démocratie Temps plein

**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:RCN Justice & Démocratie**
Lieu de l'emploi **:Bruxelles** / **Belgium**
Fichier : tdr_-_evaluation_mi-parcours_dgd-vout.pdf

Type d'emploi **:Autre**
Type de contrat **:Autre**
Fonction **:Expertise/recherche**
Date de publication **:29/10/2024**
Date limite **:30/11/2024**

**PROFIL**:
**PROFIL DE L’ÉVALUATEUR-RICE EXTERNE ET PRINCIPES ÉTHIQUES**:

- La mission d’évaluation sera conduite par un-e expert-espécialiste en évaluation des programmes dans le domaine de la justice. Iel doit avoir une solide expérience dans la formulation et l’évaluation de programmes mais aussi dans l’accompagnement et la formation d’équipes aux méthodes évaluatives. Iel doit répondre au profil suivant :_

**_Critères obligatoires_**
- Diplôme universitaire de troisième cycle (minimum BAC+5) en droit, en administration publique, ou sciences politiques, en relations internationales ou discipline connexe. A défaut de diplôme, 3 années d’expérience additionnelles peuvent convenir._
- Expérience d’au moins 10 ans en évaluation de projets dans un ou plusieurs des domaines suivants : justice, bonne gouvernance, démocratie, défense des droits humains,_
- Au moins une expérience avérée en accompagnement d’évaluation croisée entre pairs_
- Parfaite maîtrise du français_
- L’évaluateur-rice n’aura pas de conflit d’intérêt dans le processus, i.e.. Il n’a pas participé, à quelque niveau que ce soit, à la définition ou à la mise en œuvre du projet/programme objet de l’évaluation_

**_Critères additionnels_**
- Une bonne connaissance de la région de l’Afrique centrale ou du Maghreb est un atout_
- Une bonne connaissance de l’anglais est un atout_
- Une approche en anthropologie sociale ou juridique_
- L’évaluateur-rice externe doit prendre toutes les mesures raisonnables pour garantir que l’évaluation est conçue et menée de manière à respecter et à préserver les droits et le bien-être des personnes et des communautés auxquelles elles appartiennent ; qu’elle est techniquement exacte, fiable et légitime ; qu’elle est réalisée de façon transparente et impartiale ; et qu’elle contribue à promouvoir l’apprentissage au sein de RCN J&D et de ses partenaires._

**COMPOSITION ET ÉVALUATION DES OFFRES**:

- L’offre remise devra être constituée des éléments suivants :_
- Une offre technique comprenant :_
- Une note de compréhension des termes de référence et de présentation de la méthodologie utilisée **(10 pages maximum).** Les questions évaluatives correspondant à l’objectif d’apprentissage sur le programme devront être précisées, approfondies et complétées si besoin, en fonction de la compréhension de la problématique, des objectifs et des axes de réflexion de l’évaluation. Par ailleurs, la note présentera de manière détaillée la méthodologie pour la réalisation des prestations suivantes : la formation et l’accompagnement des évaluateur-rice-s internes dans le cadre de cette évaluation croisée, l’évaluation mi-parcours des programmes dans les différents pays.
- La constitution de l’équipe, la répartition des responsabilités entre ses membres et les CV proposés en mettant en avant les expériences en lien avec l’objet de l’évaluation ;
- Une lettre d’engagement de disponibilité pour l’exécution de l’évaluation et de non-conflit d’intérêt avec les projets évalués signée par chaque consultant composant l’équipe ;
- Le calendrier prévisionnel d’intervention, ainsi qu’une estimation des charges en nombre de jours de consultance
- _
- Une offre financière comportant :_
- Le budget global (HT et TTC) en euros et les prix détaillés (honoraires, indemnités journalières,) présentés par type de coûts, chaque coût devant être détaillé par unité, nombre d’unité et total.
- A mínima les coûts suivants devront être compris dans le budget total:_
- Les journées de préparation pour analyser les documents existants et rencontrer les membres du comité de pilotage
- Les journées de formation pour les évaluateur-rice-s internes, les chargées de programmes et les partenaires avant le lancement de l’évaluation
- Les briefings pré- et post-évaluations ainsi que l’accompagnement à distance des évaluateur-rice-s internes qui mèneront ces évaluations croisées ;
- Les journées de révision et d’accompagnement lors de la rédaction du rapport et la présentation des résultats aux partenaires et parties prenantes ;
- Le comité de direction sélectionnera l’offre qui présente le meilleur rapport qualité-prix, utilisant une pondération entre la qualité technique et le prix des offres. Dans l’approche méthodologique, il est attendu de mettre en avant la formation et l’accompagnement des évaluateur-rice-s internes._
- La qualité de l’offre est évaluée sur la base de la grille suivante :_

**_Critères_**

**



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