Talent Acquisition Specialist

**Organisatie**:
De BOEMM HR-groep is een ambitieuze, snelgroeiende speler binnen de HR-services in België. BOEMM Overkoepelt de operationele bedrijven Jobfixers, White & Moore, Digital Payroll Services en Work Today. Deze dynamische bedrijven bieden een breed aanbod aan in uitzendarbeid, payroll, outsourcing (we dioen geen outsourcing) en werving & selectie. Op enkele jaren tijd heeft de groep een netwerk van 80 kantoren uitgebouwd in Oost

Bij BOEMM streven ze naar excellentie, zij willen jou in hun team om dit doel te bereiken Dus overtref de norm, sluit je aan en help mee om deze nieuwe standaard te zetten in de uitzendsector

Om dit te verwezenlijken voor regio Kempen en Antwerpen, zijn wij opzoek naar een Talent Acquisition Specialist met ambitie.

**Functie**:

- Als talent acquisition specialist ben je onderdeel van het interne HR-team en ben jij verantwoordelijk voor de uitbouw van het interne HR-team voor de groep BOEM
- Je staat in voor de aanwervingen van diverse bediende profielen van HR-consultants tot management rollen voor Work Today, Digital Payroll Services, Jobfixers en White & Moore.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor de werving en onboarding voor alle nieuwe interne collega’s in regio Kempen en Antwerpen.
- Jouw scherp ontwikkelde mensenkennis wordt gecombineerd met een onmiskenbare commerciële flair. Een ‘nee’ accepteer je niet zonder een overtuigende ‘ja’ na te streven.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor de werving en onboarding voor alle nieuwe interne collega’s in regio Kempen en Antwerpen.
- Het voeren van telefonische sollicitatiegesprekken, het geven van presentaties en het onderhouden van nauw contact met kandidaten gedurende het gehele onboardingproces, alsook contractvoorstellen behoren tot jouw taken.
- Beginnend als senior recruiter, zal je snel uitblinken in het behalen van uitstekende resultaten en op termijn krijg jij de kans om een solide team van recruiters op te bouwen.
- Je werkt 4 dagen vanuit diverse kantoren in de regio (Kempen) en 1 dag op het hoofdkantoor te Drongen.
- Je rapporteert wekelijks de realisaties en prioriteiten aan de CEO en de verantwoordelijke salesmanagers.

**Functie eisen**:

- Passie is belangrijker dan diploma’s. Je hebt een aantal jaren ervaring als recruiter bij voorkeur in de uitzendsector en je hebt het gevoel dat je klaar bent voor de volgende stap
- Je hebt een hands-on mentaliteit en de drive om zelf de handen uit de mouwen te steken en je passie over te dragen aan je team.
- Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend en je haalt energie uit het werken in verschillende omgevingen.
- Je bent een doelenjager en weet jouw enthousiasme over te brengen op jouw collega’s.
- Je kickt op het behalen van doelstellingen en je werkt graag voor een extra bonus boven op jouw vaste verloning.

**Aanbod**:

- Je komt terecht in een dynamische groeiomgeving met geweldige collega’s en een ongelofelijk enthousiaste werksfeer vol vriendschap en fun.
- Je krijgt begeleiding, aandacht, coaching en ondersteuning waar nodig
- Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten te ontdekken en door te groeien naar een manager rol op termijn.
- Uiteraard ontvang je een degelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen en tankkaart, met alle toeters en bellen én met een stimulerend bonussysteem en fun incentives
- Minstens zo belangrijk: een pak niet-in-geld uit te drukken waardering en doorgroeimogelijkheden.

**Informatie**:
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.