Payroll Advisor

Heb je reeds meerdere jaren ervaring als **payroll officer**? Houd je van dynamiek en werk je graag in een snel groeiende werkomgeving? Combineer je graag het correct verwerken van de **loon
- en personeelsadministratie** met initiatieven ter optimalisatie van de **HR-processen** in functie van verdere groei en structuur? Ben je graag het dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers van onboarding tot exit, schakel je snel en wil je het liefst terechtkomen in een jong bedrijf in groei?
Zoek je daarenboven een werkgever met een open en collegiale sfeer, waarbij er ruimte is voor initiatieven? Dan ben je de **Payroll Advisor** die wij zoeken

**Jouw takenpakket als** **Payroll Officer**:
Je werkt in tandem met een collega payroll officer en rapporteert aan de HR Services Manager. Je werkt nauw samen met 2 HR Business Partners, de personeelsverantwoordelijke van de business onder jouw verantwoordelijkheid, een collega die instaat voor training & development en het planningsteam. Daarnaast heb je nog 5 collega's die de payroll beheren van andere vennootschappen binnen de groep. Na een inwerkperiode, ben je, samen met jouw collega-payroll advisor, verantwoordelijk voor de volledige loon
- en personeelsadministratie voor een 400-tal medewerkers (PC 200). Je begeleidt de medewerkers van indiensttreding tot uitdiensttreding.
- Onthaal van nieuwe medewerkers, die je wegwijs maakt in de personeelsvoordelen, de visie van het bedrijf en alle praktische vragen rond verlofaanvragen en andere HR-gerelateerde zaken. Zo weet elke medewerker wie zijn aanspreekpunt is bij hard HR-gerelateerde vragen.
- Verantwoordelijk voor de volledige loon
- en personeelsadministratie: opvolging, controle en aanpassing van de gegevens in de planningstool, volledige voorbereiding van de loonadministratie, maandelijkse verloning in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal-juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen,.
- Ad-hoc HR-rapporteringen
- Kennis up-to-date houden via maandelijks updates en interne/externe opleidingen
- In alles wat je doet, kritisch kijken naar mogelijke verbeteringen in de processen
- Mogelijkheid tot deelname aan diverse hard HR-projecten

**Jouw profiel**:

- Bachelor diploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in loon
- en personeelsadministratie van a tot z
- Goede kennis sociale wetgeving
- Vlot PC-vaardig, kennis van **Acerta Connect** is een pluspunt
- Communicatief en servicegericht
- Teamplayer
- Goed georganiseerd en gestructureerd, prioriteiten kunnen stellen
- Stressbestendig en resultaatgericht
- Nauwgezet en cijfermatig sterk

**Aanbod**:

- Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet. Hun cultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork en wederzijds vertrouwen.
- Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques (€ 8), uitgebreide groepsverzekering, ecocheques (€ 250), cafetariaplan, uitgebreid personeelsvoordelenpakket, 29 verlofdagen/jaar
- Goede balans werk-privé: sterk glijdende werkuren, mogelijkheid om tot 3 dagen/week van thuis uit te werken, vrijheid om zelf jouw werk te plannen en organiseren
- Mogelijkheid tot 4/5e tewerkstelling

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

- Ecocheques
- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Levensverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties

Rooster:

- Dagdienst
- Flexibel werkrooster
- ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Werklocatie: Hybride telewerken in 2600 Berchem