Réserve de Recrutement Contractuel

Le **travailleur social polyvalent **au CPAS a pour mission de garantir le respect de la dignité humaine individuelle et collective afin que chacun puisse satisfaire adéquatement ses besoins vitaux, socio-affectifs et existentiels. Observateur privilégié des réalités sociales, il est appelé à en dynamiser l'évolution dans le sens de plus de justice, d'humanité et d'équité. Il/elle assure l’accompagnement et le suivi individuel et collectif des bénéficiaires. Il/elle peut participer à l’élaboration de projets à visée collective.

**Informations générales**

**Employeur **:CPAS de Chaudfontaine
**Adresse **:Rue des Combattants, 28 à 4051 VAUX-SOUS-CHEVREMONT***
**Lieu de travail**: Infrastructures du CPAS selon la fonction de l'agent
**Statut **:Employé(e) contractuel(le)** **Type de contrat **:Selon les besoins (réserve de recrutement)
**Temps de travail**: 37 heures par semaine

Vos missions et taches:
**1. **Interagir avec les usagers pour** les aider à surmonter ou à améliorer les situations** critiques dans lesquelles ils

se trouvent.

**2.** Contrôler le **respect des conditions réglementaires** en impliquant et **en mobilisant** les personnes dans leurs

démarches afin de les rendre **progressivement autonomes**.

**3. **Investiguer au sujet de ces situations et **gérer ses émotions** dans les échanges afin d’assurer la **continuité de**

**l’accompagnement **individuel ou collectif.

**4. **Développer **des projets** et assurer leur suivi.

**5.** Favoriser l’accès effectif aux **droits fondamentaux** et au **bien-être** économique, social et culturel.

**6.** Etablir des** partenariats et développer un réseau** (interagir avec les citoyens, les acteurs sociaux locaux et

le monde associatif).

**7. **Promouvoir et **encourager le « bien vivre ensemble ».**

**Votre profil**:

- **Permis B obligatoire**
- Personnalité sociable, dynamique et appréciant le travail en équipe.
- Bonne capacité d’écoute, patience et empathie.
- Bon équilibre personnel.
- Autonomie, sens des responsabilités et bonne résistance au stress.
- Déontologie - Respect du secret professionnel et discrétion.

**Vos atouts**:

- Une connaissance du secteur public, des différentes réglementations en lien avec les dossiers gérés par le CPAS et capacité à les mobiliser.
- Une expérience réussie dans le secteur public.
- Capacité à mettre en place des partenariats et développer un réseau.
- Expérience(s) utile(s) en gestion de projets.
- Expérience(s) utile(s) en animation de groupe.

**Votre diplôme**:

- **Baccalauréat assistant social.**:

- ** Baccalauréat infirmier, spécialisation en santé communautaire.**

**Ce que nous offrons**:
Une fonction dans un environnement stable et agréable, offrant **un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée**.

Une rémunération sur **l’échelle barémique B1 **avec la possibilité de** valoriser votre ancienneté acquise** : dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

A titre indicatif, en novembre 2024, le salaire mensuel brut à **temps plein** indexé avec 0 années d’ancienneté s’élève à 3.125,70 euros mois et avec 10 ans, s’élève à 3.620,46 euros brut /mois.

**Nombreux avantages**:
Nous offrons toute une série d'avantages dans nos infrastructures via des invitations ou des tarifs préférentiels : bibliothèques, piscines, activités culturelles, etc.

**Découvrez l'ensemble des avantages**

**Équilibre pro-perso**:
L'Administration accorde une attention toute particulière à cet équilibre. De plus, vous bénéficiez de 26 jours de congés annuels au minimum et de plusieurs jours fériés extralégaux.

**:
**Remboursement mobilité douce**:
Si vous vous déplacez via les transports en commun ou si vous utilisez une bicyclettes, vous bénéficierez d'interventions adaptées.

**Télétravail**:
Le personnel ayant 6 mois d'ancienneté peut bénéficier d'un jour de télétravail par semaine. Il est également possible de mobiliser des jours de télétravail occasionnel supplémentaires.

**Synthèse de la procédure**:
**Vérification de l'éligibilité**:
**Épreuves de recrutement**:
Vous êtes invité à présenter les épreuves établies. Ces dernières sont détaillées ci-dessous.

**Détermination de lauréats**:
**Constitution de la réserve de recrutement**:
L'organe délibérant constitue formellement la réserve de recrutement statutaire.

Elles **comprendront les documents suivants **pour être complète : Copie du diplôme, Copie de la carte d’identité, Lettre de motivation et CV à jour, Extrait de casier judiciaire, copie du permis de conduire.
- Un **écrit portant sur les savoir et les savoir-faire**
- Un **oral portant sur le savoir-être professionnel