Diensthoofd Kinderopvang B1-b3

Functieomschrijving

Je bent als dynamische leidinggevende verantwoordelijk voor zowel het sociaal
- en pedagogisch beleid en de dagelijkse coördinatie van het kinderdagverblijf. Een 15-tal medewerkers weet je te coachen en te begeleiden tot een hecht team. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor administratieve en financiële opdrachten zoals de opvolging van de personeelsbezetting, subsidiëring en operationele budgetten.

Profiel

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

- Je beschikt over een bachelordiploma.
- Minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie

Jobgerelateerde competenties
- Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding,...)
- De kinderen opvangen en begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen en de sociale omgangsregels
- De activiteiten van een team coördineren
- De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
- Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren
- Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico’s
- Spel-, ontwikkelings
- en leeractiviteiten organiseren
De kinderen begeleiden tijdens de activiteiten
- De leef
- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
- Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst,)
- Samen met het team de activiteiten evalueren
Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
- Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst,...

Persoonsgebonden competenties
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Diversiteit
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Klantgerichtheid

Aanbod

Bijkomende voordelen:

- 35 dagen verlof na 1 kalenderjaar voltijdse prestaties
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8
- Hospitalisatieverzekering
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Flexibele arbeidstijden
- Thuiswerkregeling
- Opleidingsmogelijkheden
- Kan deelnemen aan allerlei activiteiten die de personeelskring organiseert

Tevens is het gemeentebestuur aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent. Via deze dienst kan je ook vakantiewoningen boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren.

Bij de selectie van kandidaten kijken we naar je vaardigheden en kwaliteiten. We discrimineren niemand op basis van leeftijd, afkomst, geslacht, geaardheid, religie, handicap of chronische ziekte.

Plaats tewerkstelling

LOKAAL BESTUUR MACHELEN
Woluwestraat 1 1830 MACHELEN
- Toon op kaart

Bijlage: Infobundel diensthoofd kinderopvang.pdf
PDF