Educateur de Rue

**Société**:
L'administration communale d'Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l'accueil de chaque citoyen mais aussi d'entretenir et d'améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu'elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L'administration communale d'Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l'ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d'Anderlecht est située place du Conseil, c'est dans celle-ci qu'ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

**Fonction**:
**Niveau **:B

**Service **:Développement social des quartiers

**Département **:Prévention

Anderlecht Prévention est composé d'une grande équipe multidisciplinaire: intervenants psycho sociaux, psychologues, criminologues, gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, éducateurs de rue.. (125 personnes). Il s'articule autour de 2 grands types d'axes: un axe transversal, composé de 2 cellules de soutien aux acteurs de terrain et de 4 axes au service du citoyen et l’asbl FEFA.

Les finalités du département sont de renforcer les facteurs de protection de l’exclusion sociale, de la victimisation et de la délinquance. En mettant en place des projets de prévention sociale et de prévention situationnelle, nous essayons également d'améliorer le sentiment de sécurité des habitants de la commune et dès lors la qualité de vie des citoyens. Le département accorde une attention particulière à tous les publics fragilisés de la commune.

**Mission générale**:
Axe développement social des quartiers

L'objectif de l'axe est de soutenir les habitants pour qu’ils se sentent bien dans leur quartier, à la maison, à l'école, au travail,... et de les accompagner à réaliser leur projet de vie de façon responsable et autonome. L'axe vise également à maintenir le bon climat et d'améliorer la qualité de vie dans les quartiers anderlechtois.

L'axe est composé de 2 pôles : un pôle jeunesse et un pôle accueil social de quartier.

L'éducateur est intégré dans le pôle jeunesse, composé d'un coordinateur et des agents qui travaillent avec les jeunes entre 10 et 25 ans et leur entourage. Le pôle met en place du zonage pour rencontrer les jeunes, des ateliers pour les informer des thématiques importantes (citoyenneté (2.0), résilience, sens critique, déclic,...) et des projets spécifiques pour travailler leurs compétences et donner la confiance à chacun de se développer. Le but final est que le jeune Anderlechtois détermine le meilleur parcours de vie pour soi et qu’il parvienne à le suivre. Nous voulons le soutenir dans cette démarche. Le pôle Jeunesse accorde une attention particulière aux jeunes ayant des difficultés à se retrouver dans l’offre classique de loisirs (clubs, asbl, mouvements de jeunesse,...) et/ou aux jeunes qui ont déjà connu un parcours houleux.

**Tâches et responsabilités principales**:

- zonage, travail de rue, aller à la rencontre des jeunes
- Création des projets pour et avec les jeunes afin de développer des compétences sociales des jeunes
- Création d'un réseau de partenaires pour les projets collectifs (AMO, asbl,...)
- Suivi individuel: information et conseil, analyse et clarification de la demande, soutien psycho-social ou orientation dans le cadre des domaines de vie problématiques: finances, logement, école/travail, réseau social,...
- Suivi administratif des dossiers
- Création d'un réseau d'orientation

Intervenir ponctuellement et à la demande de la coordination en cas de tensions dans le quartier ou pour assurer une présence préventive lors d’événements.

**Profil**:
**Compétences comportementales**:

- Aimer être contact avec un public jeune
- Sens de la créativité et de l'innovation
- Flexibilité au niveau organisationnel et au niveau du contenu de travail
- Savoir mettre ses priorités et limites professionnelles et prendre du recul
- Toujours à la recherche des collaborations
- Motivé pour travailler dans le contexte urbain bruxellois multiculturel

**Compétences techniques**:

- Communication fluide et objective
- Savoir analyser la dynamique de groupe
- Savoir créer des projets de façon participative
- Écoute active
- Capacité d'analyse et d'observation
- Savoir créer du lien et savoir rentrer en contact avec tout type de public cible
- Savoir suivre ses dossiers de façon rigoureuse
- Bonne connaissance du réseau social bruxellois

**Conditions d’accès**:

- Diplôme de bachelier/graduat à orientation sociale, créative, psychologique et/ou juridique.
- Bonne connaissance du français et du néerlandais.