Vestigingsverantwoordelijke

Wil jij leiding nemen over een dynamische firma actief binnen bouwmaterialen? Wij zijn opzoek een verantwoordelijke voor onze vestiging regio Antwerpen Actief in verschillende landen bieden wij een ruim assortiment aan materialen voor onze klant. Als vestegingsmanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze groothandel. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het behalen van onze commerciële doelstellingen. Jouw takenpakket: - Aansturen / coachen van het team - Opvolgen van kosten en marges - Helpen bij vragen naar stock en voorraad - Projectmogelijkheden bekijken - Grote offerten behandelen - Bewaren van de veiligheid en welzijn in het filiaal - Enz. Leidinggevende ervaring is noodzakelijk en dit bij voorkeur binnen de bouwsector of retail van bouwmaterialen. Het is een uitdagende managementfunctie waarbij jouw sterkte als probleemoplosser en 'can-do' mentaliteit zeker van pas komen Bij de opstart zal ook jij als verantwoordelijke eerst meedraaien aan de balie, zodat je een goed inzicht krijgt in onze werkwijze. Alleen op die manier kan je nadien collega’s correct opleiden en aansturen in hun dagelijkse taken. Je zal dan ook het werkschema van onze verkopers volgen, afhankelijk van de openingsuren van de vestiging (vroege en late shift). Na de inloopperiode kan dit werkschema herbekeken worden. Naast een aantrekkelijke verloning zijn er extra's zoals maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering (bij vast contract), laptop, telefoon en firmawagen. Alsook een medewerkers korting op het volledige assortiment aan bouwmaterialen. Je staat in een voltijds werkrooster met een mooi evenwicht tussen werk en privé dankzij 12 extra ADV-dagen. Ben jij een people manager, dan zijn wij misschien opzoek naar jou Wat wij van jou vragen: Ervaring als leidinggevende Ervaring binnen bouwmaterialen = PLUSPUNT Wat wij jou bieden: Een job als bediende in de bouwsector, PC200: - De mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur - Loonpakket is bespreekbaar na een positief sollicitatiegesprek - Ook via interim kan je extra's zoals een wagen, gsm, netto-vergoeding bespreekbaar maken - Een correcte en stipte uitbetaling - Sociaal abonnement - Ecocheques bij een voltijdse tewerkstelling max € 250 / jaar uitbetaling juni - Extra voordelen via Benifits at Work - Eindejaarspremie (ook via fonds voor uitzendkrachten) - 12 betaalde ADV dagen, in totaal 32 vakantiedagen - Makkelijk verlof nemen in de grote vakantie en tussen Kerst en Nieuw (Niet in elk bouwbedrijf is bouwverlof verplicht) SOLLICITEER VANDAAG - Telefonisch: 014/15 13 90 - Via mail: construct.herentals@actief.be ( + recente cv ) - Whatsapp: 0477 97 34 73 ( + recente cv ) - Facebook: https://www.facebook.com/Actiefconstructherentals/ - Kantoor: Molenvest 1B, 2200 Herentals Evelyne, Charlotte, Ineke of Lana nemen contact met je op binnen de twee werkdagen Ook tijdens de wintermaanden wordt er aangeworven Opstart mogelijk voor of na de Kerstperiode. Kijk jij uit naar een andere job of ken jij iemand op zoek? We zoeken actief mee in de volgende regio's Heist - Lier - Mechelen - Sint-Katelijne-Waver - Geel - Laakdal - Mol - Herentals - Lille - Aarschot - Westmalle - Zandhoven - Hoboken - Wilrijk - Brasschaat - Essen - Brecht - Wommelgem - Kapellen- Stabroek - Schoten.