infirmier en recherche clinique

... - Participation à la procédure de sélection: Il s'agit de la deuxième étape après le premier filtrage effectué par un autre département (une collaboration étroite est requise). - Mener des examens de sélection / collecte de données: Validation médicale des volontaires. - Entretiens: Entretiens en face-à-face en français, néerlandais et anglais (les volontaires peuvent également venir de l'étranger). - Évaluation: L'infirmier doit pouvoir juger si le volontaire répond à toutes les exigences de l'étude clinique. - Communication: De bonnes compétences en communication sont essentielles, car il s'agit de la première expérience en recherche clinique pour de nombreux volontaires. - Procédures médicales: Réaliser une anamnèse, appliquer les critères d'inclusion et d'exclusion, et noter les antécédents médicaux. - Présentation: Donner une présentation de groupe à environ 8 personnes (volontaires), nécessitant d'être à l'aise avec la présentation devant un petit groupe. 2. Gestion des actes cliniques - Réalisation des procédures cliniques: Cela comprend les prises de sang, les mesures de la pression artérielle, la pose de cathéters, les ECG, etc. - Lieu: Ces actes ont lieu à la fois en ambulatoire et pendant l'hospitalisation des participants. Compétences Requises1. Sens de l'organisation - Résistance au stress: Il y a un tableau de bord quotidien avec des instructions et un planning précis. - Travail procédural: Tous les actes doivent être effectués strictement selon la procédure et dans le temps imparti (tout écart doit être signalé). - Structure & ponctualité: Être capable de travailler de manière très structurée et être ponctuel est essentiel (une transition fluide entre les équipes est cruciale). - Résolution de problèmes: Rester calme en cas de problèmes techniques et chercher des solutions. - Protocoles: Travailler selon les protocoles et les horaires établis est une obligation. 2. Communication - Compétences linguistiques: Bonnes compétences écrites et orales en français, néerlandais et anglais. Les candidats maîtrisant seulement 2 des 3 langues peuvent soumettre une proposition ; cela sera évalué en fonction de la composition de l'équipe. - Instructions: Être capable de donner des instructions claires aux participants pendant l'étude. - Attitude: Attitude positive et professionnelle dans les relations avec les volontaires. 3. Esprit d'équipe - Collaboration: Être capable de travailler en équipe, mais aussi de manière autonome ou en petit groupe. - Mentalité: L'esprit d'équipe est important. 4. Compétences informatiques - Systèmes: Être capable de travailler avec différents systèmes numériques. - Enregistrement des données: Enregistrer correctement les résultats dans le système conformément aux procédures. - Contrôle: Effectuer quotidiennement la vérification des données. - Dépannage: Être capable de résoudre de manière autonome les problèmes techniques lorsque les systèmes ne fonctionnent pas comme prévu. 5. Flexibilité - Horaires: Disponibilité pour travailler en shifts variables (tôt le matin, journée, nuit, week-end). - Adaptation: Les shifts peuvent varier en fonction des changements de charge de travail dans un environnement de recherche dynamique (demandes supplémentaires ou annulations). show more - key responsibilities - Participation à la procédure de sélection: Il s'agit de la deuxième étape après le premier filtrage effectué par un autre département (une collaboration étroite est requise). - Mener des examens de sélection / collecte de données: Validation médicale des volontaires. - Entretiens: Entretiens en face-à-face en français, néerlandais et anglais (les volontaires peuvent également venir de l'étranger). - Évaluation: L'infirmier doit pouvoir juger si le volontaire répond à toutes les exigences de l'étude clinique. - Communication: De bonnes compétences en communication sont essentielles, car il s'agit de la première expérience en recherche clinique pour de nombreux volontaires. - Procédures médicales: Réaliser une anamnèse, appliquer les critères d'inclusion et d'exclusion, et noter les antécédents médicaux. - Présentation: Donner une présentation de groupe à environ 8 personnes (volontaires), nécessitant d'être à l'aise avec la présentation devant un petit groupe. 2. Gestion des actes cliniques - Réalisation des procédures cliniques: Cela comprend les prises de sang, les mesures de la pression artérielle, la pose de cathéters, les ECG, etc. - Lieu: Ces actes ont lieu à la fois en ambulatoire et pendant l'hospitalisation des participants. Compétences Requises1. Sens de l'organisation - Résistance au stress: Il y a un tableau de bord quotidien avec des instructions et un planning précis. - Travail procédural: Tous les actes doivent être effectués strictement selon la procédure et dans le temps imparti (tout écart doit être signalé). - Structure & ponctualité: Être capable de travailler de manière très structurée et être ponctuel est essentiel (une transition fluide entre les équipes est cruciale). - Résolution de problèmes: Rester calme en cas de problèmes techniques et chercher des solutions. - Protocoles: Travailler selon les protocoles et les horaires établis est une obligation. 2. Communication - Compétences linguistiques: Bonnes compétences écrites et orales en français, néerlandais et anglais. Les candidats maîtrisant seulement 2 des 3 langues peuvent soumettre une proposition ; cela sera évalué en fonction de la composition de l'équipe. - Instructions: Être capable de donner des instructions claires aux participants pendant l'étude. - Attitude: Attitude positive et professionnelle dans les relations avec les volontaires. 3. Esprit d'équipe - Collaboration: Être capable de travailler en équipe, mais aussi de manière autonome ou en petit groupe. - Mentalité: L'esprit d'équipe est important. 4. Compétences informatiques - Systèmes: Être capable de travailler avec différents systèmes numériques. - Enregistrement des données: Enregistrer correctement les résultats dans le système conformément aux procédures. - Contrôle: Effectuer quotidiennement la vérification des données. - Dépannage: Être capable de résoudre de manière autonome les problèmes techniques lorsque les systèmes ne fonctionnent pas comme prévu. 5. Flexibilité - Horaires: Disponibilité pour travailler en shifts variables (tôt le matin, journée, nuit, week-end). - Adaptation: Les shifts peuvent varier en fonction des changements de charge de travail dans un environnement de recherche dynamique (demandes supplémentaires ou annulations). - qualifications - vous êtes infirmier A1 ou A2 avec de l'expérience en milieu hospitalier - vous êtes rapidement disponible à temps plein pour une période d'un an - vous parlez l'anglais, le français et le néerlandais est un atout share this job.