Contremaitre mécanique

Description de fonction Superviser la maintenance mécanique d’un parc machines industriel et, durant la période de production annuelle, assurer un rôle de contremaître de fabrication en horaire posté, garantissant la performance, la fiabilité et la sécurité des installations.Responsabilités principales1. Supervision de la maintenance mécanique - Organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective. - Assurer la répartition des tâches et contrôler la qualité des interventions réalisées par les mécaniciens/techniciens. - Préparer et suivre les projets d’investissements liés aux installations mécaniques (modernisation, renouvellement, fiabilisation). - Gérer les besoins en pièces, équipements et matériels. - Coordonner les prestataires extérieurs lors d’interventions spécialisées. - Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe de maintenance. 2. Rôle de contremaître de fabrication durant la campagne - Assumer la supervision opérationnelle de la production en horaire posté pendant plusieurs mois par an. - Garantir la qualité des produits et le respect des normes de sécurité. - Optimiser les performances du processus de production et gérer les priorités en temps réel. - Assurer la communication et la coordination entre les différents départements (production, qualité, maintenance, sécurité…). - Prendre des décisions rapides et adaptées pour assurer la continuité et l’efficacité des opérations. Profil Compétences techniques - Bachelor ou formation équivalente dans une discipline technique (de préférence en mécanique ou électromécanique). - Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle. - Au moins 3 ans d’expérience confirmée en management d’équipe. - Solides connaissances en mécanique industrielle et diagnostic de pannes. - Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective. Compétences comportementales - Leadership affirmé et capacité à motiver une équipe. - Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités. - Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions opérationnelles. - Esprit analytique et orienté solution. - Sens de la communication, assertivité et capacité à travailler en transversal. Offre Relations hiérarchiques et fonctionnelles - Rattachement : responsable maintenance / direction technique. - Encadrement : équipe de mécaniciens et techniciens de maintenance. - Collaboration étroite avec : production, qualité, sécurité, logistique, ingénierie, fournisseurs et sous-traitants. Avantages et cadre de travail - Contrat à durée indéterminée, temps plein. - Rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux. - Fonction variée, responsabilisante et impliquant un environnement industriel technique. - Possibilité d’évolution et participation active à l’amélioration continue du site. - Horaire variables : l'entreprise tourne en feu continu. Possibilités de pauses et de gardes.