CPAS de Charleroi

Notre service informatique joue un rôle stratégique dans le bon fonctionnement de l'Institution, en assurant la maintenance et le développement d'un parc de plus de 1500 postes utilisateurs, répartis sur plus de 50 sites. En parallèle, nous gérons un parc d'environ 150 serveurs, garantissant ainsi la disponibilité et la performance des outils numériques essentiels à nos collaborateurs.





Le service informatique (IT) est structuré autour de trois cellules:



Développement : en charge des solutions logicielles internes

Infrastructure : assurant la gestion des serveurs, des réseaux et de la sécurité IT

Helpdesk : le point de contact central pour tout support informatique et toutes les demandes de service des utilisateurs (clients internes)



La cellule Helpdesk, véritable pilier de l'accompagnement des utilisateurs, intervient sur plusieurs aspects:



Fournir une assistance à distance et sur site pour l'ensemble des équipements (ordinateurs de bureau, portables, smartphones, copieurs, etc.).

Assurer les configurations spécifiques des postes de travail et profils en fonction des besoins des utilisateurs.

Accompagner les collaborateurs dans leur utilisation quotidienne des logiciels administratifs, avec une expertise particulière sur les outils de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, etc.).

Superviser l'inventaire et la mise à jour des équipements informatiques à travers un outil spécialisé (GLPI), utilisé pour la gestion des tickets et des actifs. Le coordinateur jouera un rôle central dans l'optimisation des processus, en suivant les indicateurs de performance (SLAs) et en s'assurant du respect des standards.



Avec une organisation en constante évolution et un environnement multisite, ce poste représente une opportunité unique d'évoluer dans un contexte stimulant, où l'humain et la satisfaction des utilisateurs sont au coeur des priorités.





En tant que Coordinateur, vous serez au carrefour des activités opérationnelles et managériales:



Vous coordonnerez l'équipe Helpdesk, en veillant à la répartition optimale des tâches et à l'atteinte des objectifs.

Vous travaillerez en collaboration avec les autres cellules IT pour assurer une approche transversale et cohérente.

Vous serez force de proposition pour améliorer les outils et processus, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction des utilisateurs.









Missions





Le Coordinateur Helpdesk est responsable de la gestion quotidienne du support IT aux utilisateurs, de la gestion du patrimoine IT et de la mise en conformité avec les standards.


Plus précisément, vos missions incluront :



Superviser la cellule Helpdesk :



Coordonner l'équipe pour garantir un support efficace aux utilisateurs (gestion des incidents et des demandes de service).

Assurer un suivi rigoureux des performances et des délais (SLAs).



Gérer le patrimoine IT :



Maintenir et mettre à jour l'inventaire du parc matériel et des logiciels via l'outil GLPI.

Superviser les opérations de maintenance et planifier les renouvellements et acquisitions de matériel en fonction des besoins et du budget.



Assurer la conformité et optimiser les processus :



Mettre en oeuvre et maintenir les processus alignés sur les bonnes pratiques ITIL.

élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles et les modes opératoires pour l'équipe.

Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques ITIL.



Participer aux projets IT et à l'amélioration continue :



Apporter un support technique avancé pour résoudre des incidents complexes.

Contribuer activement aux projets transversaux IT, en collaboration avec les cellules Développement et Infrastructure.

Identifier des axes d'amélioration pour les outils et processus, et implémenter les changements nécessaires.



Former et informer les utilisateurs :



Dispenser des formations ponctuelles sur les nouvelles procédures, mises à jour ou bonnes pratiques IT.

Participer à la création de supports pédagogiques pour accompagner les utilisateurs.








Profil recherché



Formation : Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en informatique

Expérience :



Expérience significative dans un service Helpdesk IT

Une première expérience en gestion d'équipe est un atout





Compétences techniques nécessaires



Gestion et structuration du support IT (niveaux 1, 2 et 3):



Expertise dans la supervision et l'organisation des activités des niveaux 1 et 2

Définition des protocoles d'escalade et capacité à intervenir directement sur les incidents complexes nécessitant une expertise de niveau 3



Support technique avancé et résolution de problèmes:



Connaissance approfondie des environnements Windows (postes de travail et serveurs)

Expertise dans l'analyse des causes profondes (root cause analysis)



Outils ITSM et gestion du parc: Maîtrise des outils de gestion de tickets et d'inventaire (GLPI ou équivalent)

Environnement Microsoft 365: Expertise dans la gestion et le support des outils collaboratifs (Teams, Outlook, OneDrive, etc.)

Normes et bonnes pratiques IT: Solides notions des bonnes pratiques ITIL (certification ITIL est un atout)

Documentation et transfert de compétences: Capacité à vulgariser et transmettre des concepts techniques de manière claire



Compétences humaines nécessaires



Leadership et gestion: Solides compétences en communication, attitude de leader et capacité à gérer les conflits

Initiative et créativité: Force de proposition et innovation dans la résolution de problèmes

Rigueur et organisation: Respect des procédures établies et méthode de travail structurée

Orientation client: écoute des besoins, communication claire et vulgarisation des concepts techniques

Pédagogie: Aisance à animer des formations et transmettre les bonnes pratiques



Compétences linguistiques



Français: Maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral, indispensable pour interagir efficacement avec les utilisateurs et l'équipe

Anglais: Connaissance fonctionnelle, suffisante pour comprendre la documentation technique et utiliser les outils IT, sans besoin d'un niveau avancé






Notre offre



Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

L'application de l'échelle barémique des pouvoirs locaux B4 relative au grade de Gradué spécifique en chef au coefficient actuel de liquidation (montant annuel brut indexé : 45.389,72 EUR (0 année ancienneté) / 62.204,919 EUR (25 années ancienneté) avec une ancienneté valorisable dans son entièreté pour toute expérience similaire et utile à la fonction.

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortis de différents avantages extra-légaux :



environ 40 jours de congés annuels

remboursement des frais de déplacement résidence - lieu de travail réalisés en transports en commun

télétravail structurel (2 jours par semaine maximum) et travail à domicile occasionnel

des chèque-repas de 5,50EUR

la constitution d'un second pilier de pension

de nombreuses opportunités de formations continuées



Une fonction variée et une stabilité d'emploi dans un cadre de travail dynamique au sein d'une administration résolument tournée vers l'avenir et avec une visée sociale.



Intéressé(e)?


Alors, n'hésitez plus et adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae.





La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 janvier 2025.





Sur base de la recevabilité de votre candidature, vous serez invité(e) à passer une épreuve technique et pratique, suivie d'un entretien de sélection, qui permettront d'apprécier votre aptitude et votre motivation à la fonction à pourvoir.


Les épreuves de sélection se dérouleront tout début février.