Infirmier(ère) (H/F/X)

Dépendance hiérarchique: Le·la travailleur.euse (H/F/X) réalisera son travail sous la responsabilité directe du coordinateur adjoint en charge du dispositif Housing First. Missions générales de la fonction : - Apporter les premiers soins au public, dans une visée de réinsertion socio sanitaire, sans se substituer au réseau ; - Accompagner physiquement les personnes particulièrement fragilisées vers les services psycho-médicosociaux afin qu’elles puissent se réintégrer dans un circuit de soins conventionnel ; - Établir un diagnostic des besoins des usagers et y apporter une réponse concertée en partenariat avec le réseau ; - Au besoin, organiser des concertations autour des situations des personnes les plus précarisées ; - Assurer le suivi administratif des dossiers infirmiers et de la récolte des données ; - Participation à la rédaction du rapport d’activités selon les besoins du coordinateur adjoint ; - Réaliser des visites à domicile auprès des personnes relogées par les dispositifs Housing First et apporter l’éclairage santé en collaboration avec l’infirmière déjà en service. Conditions : - Titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers responsables en soins généraux. - Les certificats de spécialisations en santé mentale et psychiatrie ainsi qu’en santé communautaire sont des atouts. Compétences: - Avoir les capacités d’apporter les premiers soins et de les adapter selon la situation (en fonction de la personne, du lieu de rencontre, de la météo…)  - Avoir des connaissances spécifiques dans l’accompagnement des personnes en situation de grandes fragilités psychiques, émotionnelles et physiques ; - Disposer d’expériences pratiques et/ou théoriques en lien avec la grande précarité, la psychiatrie et/ou les assuétudes est un atout ; - Être capable d’identifier les besoins du public concerné; - Maîtriser la suite Office; - Parvenir à développer une relation de confiance professionnelle avec le public, empreinte de respect et de limites ; - Être capable de s’adapter à différentes situations de précarités et fragilités multiples ; - Faire preuve de capacités d’initiative, de créativité et de polyvalence ; - Montrer une facilité à travailler en équipe, en réseau, mais également en autonomie ; - Démontrer une capacité de prise de recul et d’empathie face aux situations vécues. Modalités Nous offrons: - Temps-plein : 38 h/semaine ; - Contrat à durée indéterminée; - Entrée en fonction le plus tôt possible ; - Barème du secteur public et une ancienneté valorisée selon la pertinence avec la mission ; - Un travail impliqué au service d’une cause pleine de sens ; - Chèque-repas d’une valeur faciale de 7,15 €/journée prestée ; - Régime attractif de congés ; - Formations spécifiques à votre emploi ; - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun ; - Un lieu de travail agréable et convivial. Procédure de sélection - Sélection sur base du CV et de la lettre de motivation; - Entretien oral ; - Immersion d’une demi-journée au sein du service à convenir avec le service Housing first. Modalité de candidature Envoi de votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail recrutement@rsunamurois.be à l’attention de Monsieur Olivier HISSETTE, Coordinateur Général du RSUN, avant le vendredi 19 décembre 2025 à minuit. Pour toutes questions inhérentes aux ressources humaines : Odile Pirlot, assistante administrative du RSUN, 081/39.16.24. Pour toutes questions inhérentes à la fonction : Maxime Fabry, coordinateur général adjoint du RSUN, 0484/10.04.42. La Cellule « Zéro sans-abri » du RSUN est le fruit d’une réflexion dont la genèse est le mémorandum « La fin du sans-abrisme à Namur : oui, c’est possible ». Souhaitant développer une méthodologie pragmatique visant la fin du sans-abrisme, nous souhaitions partir de l’existant fonctionnel pour « Oser le logement ». L’idée est de sortir de l’urgence pour construire, ensemble, une façon plus adaptée d’accompagner les personnes « sans chez soi » en mettant la problématique du logement au centre des préoccupations. C’est ainsi qu’ont été regroupés les quatre services de première ligne du RSUN : Le Relais Santé, le Housing First, le Capteur Logement et FISSA sous l’appellation Cellule « Zéro sans-abri » pour permettre aux personnes vivant une situation de grande précarité, de cheminer vers le rétablissement par le biais de l’accès aux soins de santé, de l’accompagnement pluridisciplinaire et du logement. Cette offre d’emploi concerne le dispositif Housing First.